损害赔偿 法律问答
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城西区-马金...律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
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连带责任可以剥离吗[律师回复] 在法律里，连带责任可不是能随便说剥离就剥离的，但在特定情形下，也存在解除的机会。啥是连带责任呢？简单来说，就是好几个责任人要一起对同一项债务或者责任，全部承担付清的民事责任。债主有权利要求随便哪个连带责任人，来承担全部或者部分的责任。 一旦连带责任经过法律程序生效确定了，要是没经过债主同意，这些连带责任人可没办法自己把责任甩掉。这是因为法律要保护债主能实现债权的利益。要是让连带责任人想走就走，那债主的利益很可能就会受损。 不过，有几种情况连带责任是可能解除的。第一种情况，如果债主和所有责任人商量好了，债主书面同意不追究某个连带责任人的责任，那这个责任人就不用再承担连带责任了。第二种情况，要是法律规定的不用担责的情况出现了，像在保证合同里，债主在保证期间没按规定行使自己的权利，那保证人的连带责任可能就不用承担了。第三种情况，要是连带责任人把全部责任都履行完了，对于超过自己该承担份额的那部分，可以向其他连带责任人去要钱。从他还清债务那一刻起，他对这笔债务的连带责任就在还清的范围内没了。 给大家提个实用的法律建议，如果涉及连带责任，在做决策前，最好先了解相关法律规定，和其他责任人、债权人多沟通。在签订合同等文件时，仔细看清关于连带责任的条款，避免不必要的麻烦。律图果洛
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前男友扔掉物品，自己可不可以索赔[律师回复] 前男友扔了你的东西，啥情况能索赔，这里给你讲明白。 要是这东西所有权是你的，那它就受法律保护。按照《民法典》，无权占有、损坏别人财产的，财产主人有权要求归还、修复，要是造成损失，还能索赔。如果前男友故意在你不知情时扔掉你的专属物品，导致东西没了，让你有了财产损失，这就构成侵权，你能要求他赔偿。赔偿多少一般按物品被损坏时的市场价等合理方式算。 但要是物品是你恋爱时明确送给他的，那他就有处理权，你没法索赔。要是东西是两人一起出钱买的，还约定了按份共有或共同共有，他自作主张扔掉，你能就自己那部分份额索赔。 遇上这种纠纷，你可以先和前男友商量赔偿。要是商量不通，就准备好能证明物品价值的证据，像购买凭证，然后去法院起诉，通过法律手段维护自己权益。律图黄南
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出现意外损害，责任该怎么认定[律师回复] 意外损害责任认定得根据不同情况，按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来判断。 先说过错责任情形。要是侵权人有过错，导致他人受到损害，那他就得承担责任。举个例子，在公共场所，有人没清理地面的水渍，结果导致别人滑倒受伤，这个人有过错，就得赔偿。不过，如果被侵权人自己也有过错，那就能减轻侵权人的责任。 再看无过错责任情形。就算侵权人本身没有过错，但只要法律规定他要担责，那他就得承担责任。比如从事高度危险作业，造成了他人损害，就算作业的人没有过错，也得承担侵权责任。 还有公平责任，它适用于受害人和行为人对损害发生都没有过错的情况。这时候，会根据实际情况，让双方分担损失。像突发地震，物品掉落砸伤了人，双方都没过错，就可以按照公平原则来分担损失。 要是损害是由多个人造成的，就得区分是共同侵权还是分别侵权。共同侵权就是两个人以上一起实施侵权行为，造成他人损害，这种情况下，他们要承担连带责任。分别侵权则是两个人以上分别实施侵权行为，造成了同一损害。要是能确定每个人责任大小，就各自承担相应责任；要是难以确定责任大小，那就平均承担责任。律图海南州
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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