损害赔偿 法律问答
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装货卸货时事故责任要怎样确定[律师回复] 1、装货卸货时，要确定事故责任，得综合考虑好多因素。 在雇佣这种情况下，如果雇员在装货卸货的时候伤了别人，一般是由雇主来担责。要是雇员故意或者有重大失误，那雇主担责后是可以找雇员追讨赔偿的。要是雇员自己在装货卸货时受伤，那就按照双方的过错大小来分担责任。 2、碰到承揽关系时，承揽人装货卸货时伤到自己或者他人，正常来讲定作人不用负责。不过，要是定作人在工作要求、指示或者选人的时候有过错，那就要承担相应的责任。 3、货物运输里，要是因为托运人或者收货人的问题，导致装货卸货出事故，那他们就得担责。就像托运人没把货物的真实情况说清楚，结果装卸的时候出了危险。在物流园区这类地方，如果园区管理方没做好安全保障，像场地设施有安全问题，那他们也得承担一定的责任。 4、要是装货卸货时有第三方侵权，像被其他车辆撞上引发事故，那侵权的人就得赔偿。确定责任时，得看看现场证据、监控还有证人说的话，再依据《民法典》等法律，明确各方的过错程度和责任比例。律图海南州
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我想咨询一下，有人制作视频说我女下属出轨，上面放的全是我的照片，目前还未发网上，我该怎么处理[律师回复] 这种情况很棘手，但视频还没发出去就是机会。首先，你应立刻固定证据，比如保存视频文件、聊天记录或制作过程截图。其次，明确告知制作方：未经许可使用你的照片，已侵犯肖像权，捏造出轨事实还涉嫌诽谤，属于治安违法甚至刑事犯罪。要求对方立即删除所有素材并保证不传播。如果对方拒绝，你可以报警处理，公安机关可依据《治安管理处罚法》进行处罚。最后，若对方已传播或你担心后续风险，考虑向法院起诉要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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