合同事务 法律问答
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城北区-谈有...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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什么情况下承担共同责任[律师回复] 共同责任是两个以上的人共同实施违法行为且均有过错，需共同对损害发生担责。常见承担情形有： 1.共同侵权行为：二人以上共同实施侵权行为致他人损害，应承担连带责任。比如多人共同殴打他人致伤，需共同对伤者损失负责。 2.共同合同行为：当事人在合同中约定承担共同责任，像合伙合同里，合伙人对合伙债务承担连带责任。 3.代理中的共同责任：委托书授权不明时，被代理人向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。 4.法律明确规定情形：一些法律明确规定需承担共同责任，目的是保障受害人能获充分赔偿。 为避免共同责任风险，实施行为前要明确自身责任义务，签订合同仔细约定责任承担方式，代理授权要清晰明确。律图海南州
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合同违约通常赔偿的违约金数额是多少[律师回复] 1.合同违约赔偿的违约金数额需根据不同情形确定。有明确约定时依约定执行，但当约定过分高于或低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。没有约定违约金的，可要求违约方赔偿实际损失，损失赔偿额包括可得利益，但不超违约方订立合同时预见范围。 2.解决措施和建议： -签订合同时，应合理约定违约金数额，充分考虑可能的损失及可得利益，避免约定过高或过低。 -发生违约时，受损方要及时收集证明实际损失及可得利益的证据，以便主张赔偿。 -若对违约金数额有争议，可通过协商解决，协商不成可请求法院或仲裁机构处理，由其根据综合因素衡量判断。律图海北
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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