诉讼仲裁 法律问答
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民事诉讼里被告能不能申请追加被告[律师回复] 民事诉讼里，被告有申请追加被告的权利。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，必须一起参与诉讼的当事人没参加的，法院应通知其加入，当事人也能申请追加。 要是被告发现还有其他该一起担责、权利义务跟本案紧密相关的主体没参加诉讼，为把案件事实查清楚，明确各方责任，避免自己背不该背的锅，就可以向法院申请追加被告。 被告申请追加时，得向受理案件的法院交书面申请，在申请里讲清楚追加的理由，拿出事实依据，说明被追加的被告和案件有啥关联、该承担啥责任。法院会对这个申请进行审查，要是觉得符合追加条件，就会裁定让被追加的被告参加诉讼；要是觉得不符合，就会驳回申请还说明理由。 需要注意，法院对被告追加申请有最终决定权，会综合考虑案件具体情况、追加是否必要合理等因素。要是你在这方面有疑问，可以进一步咨询专业人士。西宁法务
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私下和解后原告不撤诉要怎么处理[律师回复] 1. 要是原告在私下和解后却不撤诉，被告可以先跟原告再好好聊聊。跟原告讲清楚，既然都达成和解协议了，接着打官司既不符合和解的本意，还会让双方多花时间和金钱，要求他依照约定把诉讼撤了。聊天的时候，记得把相关的聊天记录、通话录音这些留存好，说不定之后能用上。 2. 要是和原告沟通没啥效果，被告可以把和解协议交给法院，同时把情况说一下，让法院按照协议内容来处理这个案子。法院会查看和解协议是不是真实合法，之后可能会进行调解，或者做出相应的判决。 3. 要是和解协议里规定了违约责任，被告就可以按照协议要求原告承担违约责任。可以另外起诉，让原告赔偿因为违约带来的损失。 4. 被告得积极为打官司做好准备。就算双方已经和解，但只要原告没撤诉，诉讼程序就还在进行。被告要收集对自己有利的证据，准时参加庭审，在法庭上说明双方已经和解的情况，保护好自己的合法权益。西宁法务
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民事诉讼审理时审级处于什么状况[律师回复] 在我国打民事官司，实行的是两审终审制。简单说，就是一般情况下，一个民事案件最多经过两级法院审判就会有最终结果。 一审程序是案件的初次审理。不管是基层、中级、高级法院还是最高法院，只要受理了第一审民事案件，都得按一审程序来审。咱要是有纠纷，就向有管辖权的法院起诉来启动一审。法院审理完会给出判决或者裁定。要是咱对一审结果不满意，可别着急，在规定时间内向上一级法院上诉就行。 二审程序也叫上诉审程序。二审法院会根据咱的上诉，对一审裁判认定的事实和法律适用情况进行审理。二审法院作出的判决、裁定就是终审结果了，一旦宣告或者送达，马上就产生法律效力，咱不能再接着上诉。 但也有一些特殊情况。比如最高法院作出的一审判决、裁定，直接就是终审结果；还有小额诉讼程序，一审就终审；另外，用特别程序、督促程序、公示催告程序等非讼程序审理的案件，同样实行一审终审。所以大家在打官司时，得留意这些特殊规定。青海法务
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二审撤诉后若有问题是否可上诉[律师回复] 在法律诉讼里，二审撤诉后就不能就同一个案子再上诉了。上诉其实就是当事人对一审法院的判决或者裁定不满意，在规定时间内向上一级法院提出重新审理的要求。咱们国家实行的是两审终审制，简单来说，一个案子经过两级法院审判就结束了。 在二审的时候，如果当事人想撤回上诉，法院会进行审查。要是发现一审判决存在错误，或者双方当事人串通起来损害国家、集体利益、社会公共利益以及其他人合法权益，法院是不会准许撤诉的。要是法院准许了撤诉，二审程序就结束了，一审判决从二审裁定准许撤诉那天起就生效了。 要是这时候当事人对这个案子还有疑问，不能再次上诉。但也有别的办法，那就是走审判监督程序。当事人可以向法院申请再审，法院会对再审申请进行审查，符合再审条件的，就会裁定再审。当事人还能向检察院申请检察建议或者抗诉。不过要注意，再审程序是用来纠错的，有很严格的适用条件和程序要求。所以，打官司时大家得谨慎对待每一个程序，有问题尽早在规定步骤里解决。要是不确定操作流程，也可以找专业律师咨询，避免错过维权时机。青海法务
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过了诉讼期限后申诉是否属再审必要程序[律师回复] 过了诉讼期限后，申诉不是启动再审的必要条件。很多人有疑问，申诉和再审到底是啥。简单说，申诉就是当事人对已生效的判决、裁定、调解等有意见，向相关部门提重新处理的要求，它不算严格的法定诉讼程序。再审则是为纠正已生效的错误裁判，按审判监督程序重新审理案件。 法律规定当事人申请再审有期限，过了期限就没法定申请再审的权利了。不过，当事人还能申诉表达诉求，但申诉不一定能启动再审。 法院启动再审有三种情况：一是法院自己发现生效裁判有错，主动决定再审；二是检察院发现生效裁判有法定问题，通过抗诉启动；三是当事人在法定期限内申请再审，还得符合法定条件，法院才会裁定再审。 由此可见，过了诉讼期限去申诉，只是当事人表达想法的办法，不能保证启动再审，也不一定要先申诉才能再审。要是遇到这类法律问题，建议找专业人士精准咨询。青海法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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