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员工私吞30000元会坐牢吗[律师回复] 解析： 依据我国相关法律法规，挪用公款三万元将被视作触犯挪用公款罪。 根据刑法规定，国家工作人员在履行职责时，利用职务上的便利，将公共资金擅自挪用归自己私人使用，从事非法活动；或者挪用公款数额达到一定程度，以此进行营利性活动；亦或者是公款挪用金额较高，且超过三个月尚未归还的行为，均属于严重违法，构成挪用公款罪。 然而，情节严重程度的不同，也会导致刑期的不一致。 对于此类违法行为，法院通常会判处期徒刑五年以下，或者法定拘役。 法律依据： 《刑法》第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。 挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。法律咨询顾问
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私企职务侵占罪数额认定标准是怎样的[律师回复] 对于企业、机构或其他单位的员工，倘若利用职务上的便捷，将原本属于本单位的财务据为己有，涉案金额达到五千美元至一万美元及以上的情况，则应当予以立案起诉。以下是对侵占公司资金罪立案标准以及职务侵占罪的立案标淮与认定标准的具体解释： 一、侵占公司资金罪的立案标准。 根据相关法律法规，在侵占行为构成本罪并与涉案金额直接关联的情况下，涉及金额在5000元至1万元以上的，将会被视为职务侵占罪进行刑事判决。通常来说，公司、企业或者其他单位的雇员，他们通过职位优势，不当获得了本单位的财务并占为己有，如果涉及金额在5000元至1万元以上，那么就应该受到司法追究。 值得注意的是，这里提及的金额应当以累计金额来计算。尤其是当涉案金额达到1万元以上时，就可能面临5年以下有期徒刑或拘役;如果涉案金额高达10万元以上，那么可能要面对5年以上有期徒刑，并且可以并处罚金。 二、职务侵占罪的立案标准。根据相关法律法规，如果公司、企业或者其他单位的员工，他们利用职权的便利条件，不当获取了本单位的财产并据为己有，涉及金额达到5000元至1万元以上的，那么就应当予以立案追诉。具体而言，公司、企业或者其他单位的员工，如果他们利用工作中的便利条件，擅自挪用本单位的资金供个人使用或者借给他人，涉及以下任何一种情况，都应予以立案追诉: （1）挪用本单位资金数额在1万元至3万元之间，且超过三个月没有返还的； （2）挪用本单位资金数额在1万元至3万元之间，用于进行盈利性活动的； （3）挪用本单位资金数额在5000元至2万元之间，用于违法活动的。总的来讲，只要具备以下任一状况，即属于本条规定的"供个人使用": （1）将本单位资金供给本人、亲属或者其他人使用的； （2）以个人名义将本单位资金供应其他机构使用的； （3）个人决定以单位名义将本单位资金供应其他机构使用，以获取个人利益的。 三、职务侵占罪的认定标准。职务侵占罪所针对的对象涵盖了公司、企业以及其他单位的所有公共财产和私人财产，包括国有、集体以及个人的财产。本罪所针对的主要客体通常是公共财物及私人财产的所有权。因此，如果公司、企业或者其他单位的雇员，他们利用职业上的便利，把单位财产据为己有，而且涉案金额已经达到了五千元至一万元以上，那么他们就应该接受司法调查。2解答 5w浏览
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职务侵占31万退赃会判几年[律师回复] 关于职务侵占罪的立案问题，即使罪犯已经归还原属于公司、企业或其他相关单位的财产，仍然无法回避刑事责任。 然而，返还赃物却可在量刑环节起到一定的减轻作用。对于公司、企业或其他特定单位内担任职务的员工来说，如果他们利用职务之便将本应归属该机构的财产据为已有，则构成了职务侵占罪。具体而言，若此类情节涉及到的财产涉案金额达到较大的程度，犯罪者将会面临三年以下有期徒刑或拘役及相应罚金的处罚;若金额进一步上升至巨大或特别巨大级别，那么犯罪者就可能面临长达三年以上直至十年以下有期徒刑不等同时伴有罚金的处置方式。严重情况下，犯罪者甚至需要付出十年以上乃至无期徒刑的代价以作为对其违法行为的惩罚。【贪污罪】方面，若公司、企业或是其他拥有明确国籍背景的国有单位中的公务人员，以及由这些相关国有单位派遣至非国有公司、企业或者其他单位执行公务的人员，也存在类似以上的行为表现，应当依据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的相关规定予以具体罪责的裁定与惩戒。2解答 4.9w浏览
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律师说法·刑事辩护
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职工请病假需提供哪些证明材料?职工请病假需要提供医院开具的病假证明书，并且证明书是需要医生签名和加盖医院印章的，这是为了防止员工伪造事实，滥用病假，因为在医疗期员工是有工资的，这个工资标准不能低于最低工资的80%。9.5k浏览 2024-06-15
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兼职收入需要缴税吗兼职也是要缴纳个人所得税的，兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。8.3w浏览 2024-06-15
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单位不给开离职证明怎么办？单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务，不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。5.6w浏览 2024-06-14
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