工伤赔偿 法律问答
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工伤达十级鉴定的标准究竟是什么[律师回复] 工伤十级鉴定是劳动能力鉴定中较轻级别，标准涉及多方面情况，包括器官部分缺损、形态异常等，且无功能障碍或仅需一般医疗依赖、无生活自理障碍。具体有面部瘢痕、植皮等面积大于2平方厘米，手部一指远侧指间关节离断或功能丧失，足除拇趾外一趾末节缺失，以及身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍等。 为更好保障劳动者权益，建议如下： 1.劳动者应增强对工伤鉴定标准的了解，在遭遇可能的工伤情况时及时提出鉴定申请。 2.用人单位要规范用工管理，为员工提供安全的工作环境，同时积极协助员工进行工伤认定和鉴定。 3.劳动能力鉴定委员会应严格按照标准和程序进行鉴定，确保结果公平公正。本地优选咨询...
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职业病鉴定为伤残后赔偿标准是什么样[律师回复] 法律分析： （1）职业病鉴定为伤残后，赔偿以工伤保险待遇为主，赔偿标准和伤残等级紧密相关。一级至四级伤残，保留劳动关系并退出岗位，能得到27至21个月本人工资的一次性伤残补助金，还会按月发放本人工资90%至75%的伤残津贴。 （2）五级、六级伤残可获得18或16个月本人工资的一次性伤残补助金。若难以安排工作，用人单位会按月发放本人工资70%或60%的伤残津贴。职工本人提出解除或终止劳动关系时，能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （3）七级至十级伤残可获13至7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，也可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 提醒：不同伤残等级赔偿标准不同，且各地一次性工伤医疗和就业补助金标准有差异，建议咨询专业人士确定具体赔偿。律图西宁
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