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我想问下公司因为股东之间的矛盾，被辞退，能要到赔偿么？ 具体事实为:公司老板之前因经营不善，导致企业快破产，后主动找人进行投资（股东乙，占股49%）后，企业正常经营，期间公司老板因受贿罪被判刑，股东乙通过其他手段变更了公司法人，要求我们重新签订劳动合同，并发放工资，我们拒绝，股东乙想强行入厂，我们进行了阻拦，现在股东乙以“脱离自己的劳动岗位，并参与阻止公司股东代表、法定代表人、总经理等管理团队进场履职，此行为严重破坏公司正常生产经营活动，严重损害公司利益和其他员工利益。且以下人员在接到公司领工资和签合同的通知后，拒不来与公司签订劳动合同。经公司研究决定，对以下人员做出解除劳动关系的通知[律师回复] 您好 您这边具体什么情况青海延辉律师...
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适合休息一周的病假疾病有哪些劳动者在患病期间可以休息病假，一周之内可以治疗的疾病有急性结肠炎、十二指肠溃疡、肺炎、阑尾炎、肾结石、胆结石。相关的当事人应积极的提供医院的合法证明，与劳动用人单位进行协商。确保这类人员的合法权益不受伤害。10w+浏览 2024-06-17
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租房合同范本怎么写出租人：承租人：经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年，时间为：3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意，不得将房屋转租第三人。如发生违法案件，承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜，由双方协商解决。出租人：承租人：年月日。4.2w浏览 2024-06-16
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.9w浏览 2024-06-14
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