合同事务 法律问答
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什么情况下承担共同责任[律师回复] 共同责任是两个以上的人共同实施违法行为且均有过错，需共同对损害发生担责。常见承担情形有： 1.共同侵权行为：二人以上共同实施侵权行为致他人损害，应承担连带责任。比如多人共同殴打他人致伤，需共同对伤者损失负责。 2.共同合同行为：当事人在合同中约定承担共同责任，像合伙合同里，合伙人对合伙债务承担连带责任。 3.代理中的共同责任：委托书授权不明时，被代理人向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。 4.法律明确规定情形：一些法律明确规定需承担共同责任，目的是保障受害人能获充分赔偿。 为避免共同责任风险，实施行为前要明确自身责任义务，签订合同仔细约定责任承担方式，代理授权要清晰明确。律图海南州
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合同违约通常赔偿的违约金数额是多少[律师回复] 1.合同违约赔偿的违约金数额需根据不同情形确定。有明确约定时依约定执行，但当约定过分高于或低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。没有约定违约金的，可要求违约方赔偿实际损失，损失赔偿额包括可得利益，但不超违约方订立合同时预见范围。 2.解决措施和建议： -签订合同时，应合理约定违约金数额，充分考虑可能的损失及可得利益，避免约定过高或过低。 -发生违约时，受损方要及时收集证明实际损失及可得利益的证据，以便主张赔偿。 -若对违约金数额有争议，可通过协商解决，协商不成可请求法院或仲裁机构处理，由其根据综合因素衡量判断。律图海北
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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