合同事务 法律问答
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不付款就要求签收据要怎么解决[律师回复] 不付款却要你签收据，这事儿可不能随便答应，因为收据一般是用来证明钱已经付了的，签字后可能会让你陷入不必要的法律麻烦。下面给你说说应对办法。 要是对方提出这种不合理要求，千万别含糊，直接拒绝，并且跟对方讲清楚，签收据是有法律意义的，只有真收到钱才能签。要是和对方沟通不顺利，那就要求把付款时间、方式等关键的事儿写成书面协议，双方都签字确认。 要是你已经在没收到钱的情况下签了收据，也别慌，赶紧收集能证明你没收到钱的证据，比如你们的对话录音、聊天记录、银行流水这些。要是对方拿收据说钱已经给你了，你就可以用这些证据来反驳他。 还有，如果对方拿不签收据就不履行合同来威胁你，这有可能算胁迫。要是因为被胁迫签了收据，你可以在规定的时间内去法院或者仲裁机构，申请把这个收据撤销掉。 在日常生活和商业活动里，像收据这种重要凭证，签字的时候一定要小心，确定钱确实收了或者付了再签，这样能避免好多法律纠纷。律图海北
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遇到退股协议签了却突然不退钱怎么办[律师回复] 退股协议签了，可对方不退款，这情况该咋整？下面为你介绍处理办法。 第一步，仔细查看退股协议。协议可是解决问题的关键，要重点看里面的退款时间、方式，还有违约责任等条款。如果对方没在规定时间退款，那就是违约了。 要是对方违约，先尝试和他们协商。可以写书面函件或者当面沟通，要求他们按协议退款，同时告知违约要承担的责任。协商时记得保留好聊天记录、通话录音等沟通凭证。 要是协商没用，就考虑发律师函。律师函有威慑力，能表明你要走法律途径解决问题。找律师根据实际情况起草并发出，给对方限定一个退款期限。 如果律师函也不管用，那就去法院起诉。要提前准备好证据，像退股协议、沟通记录、转账凭证等等，以此证明协议存在以及对方的违约事实。法院受理后会根据双方证据和法律规定审理。一旦胜诉，就可以通过法院强制执行让对方退款。西宁法务
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如何证明是受对方胁迫签的字[律师回复] 要是想证明自己是受对方胁迫签的字，可以从这几个方面来收集证据。 首先是当时的录音录像。要是签字现场有设备记录下对方胁迫的言语和行为，这可是直接又有力的证据。就像对方以伤害身体来威胁，这些画面或者声音都能成为关键证据。 现场证人证言也很重要。如果现场有其他人目睹了胁迫过程，他们的证言可以作为证据。不过，证人得有相应的民事行为能力，还不能和双方有利害关系，而且他们陈述的内容要真实客观地反映胁迫情况。 事后沟通记录也能派上用场。签字之后和对方的聊天记录、通话录音里，要是对方承认曾胁迫签字，或者还拿胁迫的内容要挟，这些记录就可以作为证据。 报警记录和伤情鉴定也不容忽视。遭受胁迫后要及时报警，警方的出警记录、询问笔录等都能证明你受到了胁迫。要是因为胁迫受了伤，伤情鉴定报告能进一步证明胁迫行为的严重程度。 自身行为表现也可以作为间接证据。你可以提供自己在签字前后异常行为的证据，比如因为恐惧而失眠、精神恍惚的诊断证明，以此间接证明当时受到了胁迫。 收集证据的时候要合法、及时。要是进入了诉讼程序，一定要在规定的举证期限内向法院提交证据，这样才能维护自己的合法权益。律图果洛
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拿合同复印件起诉可不可以[律师回复] 在日常生活里，碰到合同纠纷，想用合同复印件去起诉，是可行的，但有不少限制和风险得了解清楚。 从法律诉讼程序来说，依据民事诉讼法，起诉得满足几个条件，像原告要和案子有直接利害关系，被告要明确，有具体的诉讼请求、事实和理由，但没规定一定要有合同原件才行。所以在程序启动上，拿着合同复印件能去起诉。 但到了证据这一块，依据证据规则，书证最好提交原件。要是拿原件实在有困难，那可以交复制品。法院审理案子时，会仔细审查证据的真实性、关联性和合法性。合同复印件的证明作用相对弱一些。要是对方不承认这份复印件是真的，自己又没有其他证据辅助证明，那法院很可能不认可这份复印件的作用。 要是打算用合同复印件起诉，建议多收集其他相关的证据。比如和合同履行相关的凭证，能证明你们按照合同做了事情；双方的聊天记录，里面可能有关于合同的讨论和约定；还有证人证言，可能有人见证了合同签订和履行的过程。把这些证据和合同复印件结合起来，形成一个完整的证据链条，这样证明的效果会更好。 所以，合同复印件是能用来起诉的，但为了保护自己的权益，增加胜诉的机会，最好把其他证据都利用起来，一起证明案件的事实。青海法务
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临时工不想干下去，要不要赔违约金[律师回复] 在现实生活中，很多人会关心临时工要不要赔偿违约金，其实这得具体情况具体分析。现在法律上已经没有“临时工”这个说法了，得按照建立劳动关系时的实际情况来判定。 要是用人单位和劳动者签订了劳动合同，而且合同里依法约定了服务期和违约金条款，这里说的依法约定服务期是指用人单位给劳动者掏了专项培训的费用，对劳动者进行专业技术培训后约定了服务期。要是劳动者违反了这个服务期约定，就得按合同约定给用人单位赔违约金。不过这违约金也不是随便定的，金额不能超过用人单位出的培训费用。用人单位让劳动者赔的违约金，也不能超过服务期还没履行的那部分所分摊的培训费用。 要是不存在服务期约定这种情况呢，劳动者提前跟用人单位说要解除劳动合同，一般不用付违约金。按照法律规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位，就能解除劳动合同；要是在试用期，提前三天通知就行。 还有一种情况，就是双方没签劳动合同，但形成了事实劳动关系。这种情况下，劳动者随时可以提出离职，一般也不用支付违约金。 法律建议就是，用人单位和劳动者都要清楚自己的权利和义务。用人单位在约定服务期和违约金时要合法合规，劳动者也要遵守合同约定，要是想离职，按法律规定的程序来，这样能避免很多不必要的纠纷。西宁法务
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律师说法·合同事务
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杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
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民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
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