合同事务 法律问答
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金融合同纠纷被起诉怎么办[律师回复] 面临金融合同纠纷被起诉，积极应对是重中之重，切不可消极逃避。 1. 仔细研读起诉状 明确对方主张的事实、诉求以及法律依据，进而精准抓住争议焦点。只有如此，才能知晓自身所处形势，为后续应对奠定基础。 2. 全面收集证据 合同文本、交易记录、沟通凭证等证据是维护自身权益的关键所在。这些证据能够有力支撑自己的观点，在诉讼中占据有利地位。 3. 按时提交答辩状 在答辩状里针对对方诉求合理反驳，清晰阐述自身观点与理由，让法庭了解自己的立场。 4. 必要时聘请律师 若对法律程序和实体问题把握不精准，应及时聘请专业律师。律师凭借专业素养和丰富经验，能够制定更有效的诉讼策略并参与庭审。 5. 尝试协商和解 整个过程中可考虑与对方协商，争取达成双方都能接受的方案，节省时间与成本。律图海西
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协议的有效期多长时间生效[律师回复] 协议的生效时间和有效期确实是两个不同概念，需要明确区分。 1. 生效时间： - 一般而言，若无特殊约定，协议自各方签字（盖章）之日起生效，签字（盖章）体现当事人对协议内容的认可。 - 若协议附条件生效，需待约定条件成就时才生效，如以甲方获得某行政许可为生效条件，可将协议生效与特定事件关联，保障当事人利益。 - 若协议附期限生效，则到达约定期限时生效，如约定自2024年1月1日生效。 2. 有效期： - 当事人可在协议中明确约定有效期，如约定自生效之日起有效期为两年。 - 若未约定有效期，在合同目的履行完毕或者出现法定解除、终止情形前，协议持续有效。 建议在签订协议时，应根据实际情况明确约定生效时间和有效期，避免后续产生纠纷。律图果洛
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两份合同不一样,法庭会认同哪一份吗[律师回复] 判定两份合同哪份具有法律效力需综合多方面因素考量。 1. 合同本身性质：若两份合同均真实、合法且有关联，需审查签订先后顺序。先签合同若无被后签合同变更、解除等情况，可能被认可；若后签合同是对前合同的补充、修订，则后签合同效力更优。 2. 合同存在瑕疵：若其中一份合同有欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销情形，或违反法律法规强制性规定而无效，法庭不会认同该合同。 为确保合同效力，签订时应保证内容真实合法，避免出现可撤销或无效情形。同时，要注意保留合同签订及履行过程中的相关证据，如签字、盖章、履行情况等方面的证据，以便在发生争议时，能为法庭判定提供有力支撑。律图黄南
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和小三签的协议受法律保护吗[律师回复] 法律分析： 1. 若协议内容违背公序良俗，如以金钱维持不正当关系等，此类协议不受法律保护。法律遵循公序良俗原则，违背道德伦理的约定无法获法律认可。 2. 当协议内容为单纯财产处分，且无恶意串通损害他人利益等法定无效情形时，若符合赠与合同相关法律规定，像财产为赠与人有权处分、双方自愿等，可能在一定程度上受法律保护。不过，若涉及侵害夫妻共同财产权，如将夫妻共同财产赠与小三，原配可主张撤销该赠与行为。 提醒： 签订协议时要确保内容不违背公序良俗，涉及财产处分需明确财产权属，避免产生法律风险，不同案情处理方式不同，建议咨询进一步分析。律图海南州
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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