建设工程纠纷 法律问答
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谁来承担建设工程施工合同律师费[律师回复] 建设工程施工合同纠纷里，律师费承担一般是“谁聘请谁承担”，不过也有特殊情况。 要是合同明确约定，一方违约引发纠纷时，违约方要承担守约方为实现债权支付的律师费，那就按合同来。这种约定是当事人意思自治的体现，有法律效力。 法定情形下，法律会规定败诉方承担律师费。但在建设工程施工合同纠纷领域，目前没有普遍适用的法定由败诉方承担律师费的规定。 如果有人滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务，有明显不当行为，给诉讼对方或第三人造成直接损失，法院会根据具体情况，支持无过错方提出的赔偿合理律师费等正当要求。 遇到建设工程施工合同纠纷，先看合同有无相关约定。若有约定，按约定执行。若没有约定，通常各自承担己方聘请律师的费用。要是存在法定情形，或者法院认定的特殊情形，律师费可能由对方承担。本地专业咨询...
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招投标过后增加总价应如何去处理[律师回复] 1、招投标结束后要是要增加总价，得按照具体情况合法合规地处理。 要是增加总价是因为合同规定范围内的正常变动，像设计有了变更让工程量增多了，那就得按照合同里规定的变更流程来办。通常是提出变更的那一方先交变更申请，把变更的缘由、内容以及对总价的影响详细说清楚。等双方商量好了，就签一份书面的补充协议，明确增加的总价数目、付款方式、工期调整这些相关事情。这份补充协议和原来的合同有一样的法律效力。 2、要是增加总价不在合同规定范围内，而是碰到了没办法提前预料的客观状况，比如不可抗力、政策有了调整等，双方就得按照公平的原则来商量。要是商量不出结果，就可以依照合同约定的解决争议方式来处理，比如申请仲裁或者去法院起诉，让仲裁机构或者法院根据实际情况来判断是不是该增加总价，以及增加多少才合理。 要留意，增加总价得遵守诚实信用和公平的原则，不能损害国家、社会和其他人的合法权益。要是涉及政府采购这类特殊的招投标项目，还得遵守相关的特殊规定和审批流程。本地专业咨询...
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怎样认定转包以及要承担什么法律责任[律师回复] 1、先说说什么是转包。简单讲，就是承包人接了工程之后，把整个工程或者部分工程转给别人去做，自己却不按照合同去履行该承担的责任和义务。判断是不是转包，可以对照下面这些情况来看：要是承包人没在施工现场设立项目管理机构，或者没派主要管理人员去，也不履行管理职责；或者把工程分包给不具备相应资质的单位或个人；还有本来合同约定该承包人去采购主要建筑材料等，结果是别人去采购的，这些大概率就属于转包了。 2、转包行为要负不少法律责任呢。从民事角度来说，转包合同是没有法律效力的。要是工程竣工验收合格，实际干活的人可以参考合同约定要求支付工程价款；但要是工程不合格，即便修复后还是不行，承包人再要求支付工程价款，是不会得到支持的。而且，转包人还有可能要和发包人一起对工程质量问题承担赔偿责任。 3、行政方面也有惩罚。按照相关法律法规，对于转包的承包单位，会要求他们改正错误，没收非法赚到的钱，还要罚款，也可能会让他们停业整顿一阵子，降低资质等级。要是情节特别严重，直接吊销资质证书。 4、刑事层面，如果转包行为引发了重大安全事故，造成了严重后果，相关责任人员可能会触犯刑法里的重大责任事故罪等罪名，会被追究刑事责任。现在法律对转包行为的监管越来越严，随着行业的发展，未来可能会有更完善的规定和更严格的执法，以保证建筑市场的公平和安全。本地优选咨询...
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认定建筑重大事故的标准是什么[律师回复] 建筑重大事故是在工程建设时，因为责任过失导致工程倒塌或报废、机械设备损坏，以及安全设施没做好而引发人身伤亡或重大经济损失的事故。判断是否属于建筑重大事故，可以从两个方面来看。 先看伤亡人数。只要满足下面任意一个条件，就算是重大事故：死亡3人及以上；重伤20人及以上。 再看经济损失，根据直接经济损失的多少，重大事故分为四级。一级是死亡30人及以上，或者直接经济损失300万元及以上；二级是死亡人数在10人到29人之间，或者直接经济损失在100万元到300万元之间；三级是死亡人数在3人到9人之间，或者重伤20人及以上，或者直接经济损失在30万元到100万元之间；四级是死亡2人及以下，或者重伤人数在3人到19人之间，或者直接经济损失在10万元到30万元之间。 要是发生了建筑重大事故，单位得赶紧报告当地建设行政主管部门。相关部门会通过专业的调查鉴定，按照上面的标准确定事故等级，然后依法追究相关责任方的责任。大家要注意，在工程建设中一定要做好安全管理，避免出现重大事故，不然会面临严重的法律后果。本地专业咨询...
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最快解决装修工程款拖欠的办法是什么[律师回复] 1、想要快速搞定装修工程款被拖欠的问题，有几个办法可以试试。先试试和对方商量着解决。直接和欠钱的人沟通，清楚地跟他们说钱已经拖欠了，让他们在一定时间内把钱付了。商量的时候可以适当让点步，比如说给他们多一点时间付款，或者少收点利息，这样也许能让他们还钱。这种办法能避免把矛盾闹大，比较高效地解决问题。 2、要是商量没用，就发个催款函。让律师以自己的名义给欠钱的人发催款函，在函里写清楚工程款是多少、什么时候该付以及不按时付会有什么后果。催款函有一定的威慑力，可能会让欠钱的人因为害怕担法律责任而把钱还了。 3、要是前面的办法都行不通，就可以申请支付令。要是符合条件，债主可以向法院申请支付令，法院会根据债主的申请给欠债的人发支付令，让他们在规定时间内把钱给了。要是欠债的人在规定时间里既不提出书面反对意见，也不按照支付令还钱，债主就可以向法院申请强制执行。这种方式流程比较简单，能比较快地把钱要回来。 4、要是支付令被有效反对了，或者情况比较复杂，那就直接去法院起诉。同时，为了保证以后法院的判决能顺利执行，可以在起诉前或者起诉过程中申请财产保全，把欠钱的人的相关财产查封、扣押或者冻结。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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