征地拆迁 法律问答
129.9
万
解答量
1587
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出现一房二卖是否可刑事立案[律师回复] 1、一房二卖大多时候是民事纠纷，不过在一些特定情况下也能进行刑事立案。 在常见情况里，一房二卖基本是按照民事纠纷来处理的。有些卖房的人，在和买家签了房屋买卖合同之后，为了赚更多钱，会把同一套房子卖给不同的人。这种做法其实违反了《中华人民共和国民法典》里有关合同的规定。要是遇到这种事，买家可以去法院起诉，要求卖家承担违约的责任，把购房款还回来，并且赔偿损失。 2、但要是卖家有非法占有的想法，那就可能构成合同诈骗罪。一旦达到了立案的标准，就会进行刑事立案。举个例子，有的卖家在签合同的时候，压根就没打算履行合同，就是想骗买家的购房款；还有的人收了钱就跑路了。要判断卖家是不是有非法占有的目的，得综合看卖家的行为、有没有能力履行合同、收来的钱用在了哪里等情况。 所以说，当出现一房二卖的事情时，得根据具体情况来判断是不是符合合同诈骗罪的条件。如果符合，公安机关就会刑事立案；要是只是普通的违约行为，那就通过民事诉讼来解决。律图海西
5解答 4.5w浏览 -
拆钢板相关诉讼时效时长是多少[律师回复] 在我国，因为人身损害要拆钢板而引发的诉讼，适用《民法典》里关于诉讼时效的规定。通常来说，要是想让法院保护自己的民事权利，诉讼时效是三年。这个三年的时间，从权利人知道或者应该知道自己权利被损害，以及知道该找谁承担责任的时候开始算。 就拆钢板这事，如果医院在治疗过程中有过错，让患者之后得再做手术拆钢板，还带来了损害，那么从患者知道医院有过错，并且知道这过错给自己造成了损害的时候，诉讼时效就开始计算。举个例子，患者拆钢板手术后发现有医疗事故，造成了新的损害，那诉讼时效就从发现这个损害的时候开始算。 但要注意，从权利被损害那天开始，要是超过了二十年，法院就不会再保护了。不过要是有特殊情况，权利人可以向法院申请延长。 另外，在诉讼时效期间内，要是出现这些情况，诉讼时效会中断。比如权利人向责任人提出履行要求、责任人同意履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁。一旦诉讼时效中断，就从中断的时候开始，重新计算诉讼时效期间。律图海西
5解答 4.4w浏览
-
单位分的无证房被征收该怎么补偿[律师回复] 单位分的无证房遇到征收时，补偿情况得综合好多因素来定。咱们先说说怎么判断补偿情况。 要是这房子因为历史原因没办产权证书，像以前产权登记制度不健全的时候建的，而且单位分配手续没问题，职工也一直住着，那职工在征收补偿里是能有点权益的。打个比方，以前很多老房子都没及时办产权，这种情况职工就不用担心没补偿。 如果这房子是合法的福利分房，就算没产权证书，征收方一般也会给补偿。补偿通常有房屋价值补偿和搬迁安置补偿等。房屋价值补偿会参考周边类似房子的价格和这房子的实际情况来定。这时候职工要和单位、征收部门好好沟通，让单位提供分房协议、入住证明这些材料，证明自己对房子有合法使用权益。 但要是房子属于违规建筑，没证还不符合报建程序，那可能就拿不到全额补偿，甚至没补偿。比如私自搭建的房子，就很难得到补偿。 所以，单位分的无证房被征收，重要的是确定房子合不合法，自己有没有使用权益。给大家提个实用建议，要积极和单位、征收部门沟通补偿的事儿。要是对补偿不满意，别着急，咱可以通过合法途径维权，比如申请行政复议或者提起行政诉讼，这样能更好地保障自己的权益。西宁法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
136****5927
139****4464
150****7550
