合同事务 法律问答
67.3
万
解答量
1183
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
按法律规定无效的买卖合同如何处理[律师回复] 无效的买卖合同从一开始就不具备法律约束力。其处理方式主要包含以下这些方面： 一方面，双方凭借该合同所获取的财产需要进行返还。例如，买方要把货物返还回去，卖方则要把货款返还给买方。要是无法返还或者没有必要返还的情况，就应当按照折价来进行补偿。 另一方面，要是其中一方存在过错，那么就应当对对方因该合同而遭受的损失进行赔偿；如果各方都有过错，那就应该各自承担相应的责任。 此外，倘若涉及到违法所得，就必须依照法律规定将其收缴。在处理的整个过程中，需要全面考虑合同无效的原因以及双方的履行情况等各种因素。如果双方在处理方式上无法达成一致意见，那么可以通过诉讼等法律途径来解决问题。 总之，对无效买卖合同的处理，其目的在于恢复到合同未签订之前的状态，弥补双方因合同无效而遭受的损失，同时也是为了维护法律秩序以及保障公平正义。西宁法务
4解答 4.7w浏览 -
主合同解除保证合同的效力问题包括什么[律师回复] 主合同解除之后，关于保证合同的效力问题，通常涵盖以下这些方面： 按照我国的相关法律规定来看，一般情况下，主合同解除了，保证合同并不会自然而然地就跟着解除。 要是保证合同中明确约定了主合同解除时保证责任也随之解除，那就按照这个约定来执行。不过，这种约定是不能对抗善意第三人的。 倘若没有这样的约定，那么保证人依然需要对债务人因为主合同解除而应当承担的民事责任承担保证责任。比如说，主合同解除之后，债务人有返还财产、赔偿损失等义务，在这种情况下，保证人很可能依然要对此负有保证义务。 另外，还得考虑保证的方式，到底是一般保证还是连带责任保证，因为这会对保证人承担责任的先后顺序以及方式产生影响。总而言之，主合同解除之后保证合同的效力如何，需要综合考虑具体的情况以及相关的法律规定，然后才能做出准确的判断。西宁法务
4解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
159****1799
135****7397
187****6020
