建设工程纠纷 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
海南州-张洁律师16分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工程欠款追诉可以持续多长时间[律师回复] 工程欠款追诉是有诉讼时效限制的，一般是三年。这个三年的起算时间，是从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁的时候开始算。 比如说，你作为债权人，发现对方拖欠工程款，从你意识到这事儿损害了你的权益，并且知道是哪个债务人欠你钱，这时三年的诉讼时效就开始计时了。不过呢，如果在这三年里，你向债务人主张过权利，像给对方发催款函，或者和对方协商还款这些行为，诉讼时效就会中断。一旦中断，就会重新开始计算。 另外，要是从权利受到损害那天开始算，超过了二十年，法院一般就不会保护你的权益了。不过也有特殊情况，如果有特殊情况，你可以向法院申请，法院会根据具体情况决定是否延长。 所以啊，为了保障自己的权益，债权人在欠款发生之后，得及时去主张权利。要是发现债务人拖着不还钱，你可以通过书面催款的方式，或者直接去法院起诉，以此来维护自己的债权。千万不要拖着，不然过了诉讼时效，你可能就没法胜诉了。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
151****8828
157****3575
137****2750
