建设工程纠纷 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工程欠款追诉可以持续多长时间[律师回复] 工程欠款追诉是有诉讼时效限制的，一般是三年。这个三年的起算时间，是从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁的时候开始算。 比如说，你作为债权人，发现对方拖欠工程款，从你意识到这事儿损害了你的权益，并且知道是哪个债务人欠你钱，这时三年的诉讼时效就开始计时了。不过呢，如果在这三年里，你向债务人主张过权利，像给对方发催款函，或者和对方协商还款这些行为，诉讼时效就会中断。一旦中断，就会重新开始计算。 另外，要是从权利受到损害那天开始算，超过了二十年，法院一般就不会保护你的权益了。不过也有特殊情况，如果有特殊情况，你可以向法院申请，法院会根据具体情况决定是否延长。 所以啊，为了保障自己的权益，债权人在欠款发生之后，得及时去主张权利。要是发现债务人拖着不还钱，你可以通过书面催款的方式，或者直接去法院起诉，以此来维护自己的债权。千万不要拖着，不然过了诉讼时效，你可能就没法胜诉了。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
152****7198
185****6429
176****4477
