医疗纠纷 法律问答
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医院在医疗事故鉴定时不提交病历怎样处理[律师回复] 在医疗事故鉴定时，若医院不提交病历，患者不用慌，可依据相关法律来解决。 《医疗纠纷预防和处理条例》明确，医院有妥善保管并按规定提供纠纷相关病历资料的义务。要是医院拒绝提交，会被认定举证不能，在医疗事故鉴定和后续纠纷处理中很不利。 患者有两个解决途径。其一，向卫生健康主管部门投诉。该部门能对医院进行监管，会责令医院提交病历。若医院依旧不执行，会面临警告、罚款等处罚。其二，在诉讼时，患者可向法院申请让医院提供病历。若医院无正当理由拒不提供，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，法院会推定患者主张的相关事实成立。此时，医院要承担不利法律后果，可能被判承担医疗事故赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、残疾生活补助费等。所以，患者遇到医院不提交病历的情况，要积极通过合法途径维护自身权益。青海法务
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律师说法·医疗纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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