劳动纠纷 法律问答
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生病被辞退如何索赔[律师回复] 1.用人单位违法辞退生病劳动者，劳动者有权依法索赔。收集证据是关键，劳动合同、医院诊断证明等能证明劳动关系、患病情况及辞退事实，为后续索赔提供有力支撑。 2.索赔方式可先与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准二倍计算，经济补偿根据工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维权；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。 建议劳动者及时收集并妥善保存证据，协商时明确表达诉求，维权过程中遵循法定程序，合理合法维护自身权益。律图果洛
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对于劳动纠纷侵权责任会怎么判[律师回复] 法律分析： （1）在劳动纠纷侵权责任判决中，若用人单位存在侵害劳动者权益行为，像未支付工资，法院会判决其支付工资报酬、经济补偿并加付赔偿金。这是对劳动者基本权益的保障，确保劳动者的劳动付出能得到应有的回报。 （2）当用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此规定旨在约束用人单位的行为，避免其随意解除劳动合同，维护劳动关系的稳定性。 （3）若劳动者因重大过错给用人单位造成损失，应承担赔偿责任，赔偿额度会结合过错程度、损失大小等确定。这体现了权责对等原则，要求劳动者在工作中需尽到应有的注意义务。 （4）法院审理劳动纠纷时，会审查双方证据，遵循合法、公正、及时处理原则，依据劳动法律法规和事实情况判决，保障双方合法权益。 提醒： 劳动纠纷中双方应及时收集并保存好相关证据。不同案件情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。律图果洛
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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