公司经营 法律问答
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两个股东面临起诉，赔偿该如何分[律师回复] 两个股东遇到起诉时，赔偿怎么分担得看具体情况。从法律角度来说，这事儿有不同的处理方式。 要是因为公司经营方面的事儿被起诉，一般按照有限责任原则来。啥意思呢？就是如果股东已经实实在在出了资，也没乱用股东权利和法人独立地位，那通常是公司用自己全部的财产来承担赔偿责任。股东呢，只需要按照自己认缴的出资额或者认购的股份，对公司债务负责就行，不用额外再分担赔偿。打个比方，公司欠了钱被起诉，只要股东该出的钱都出了，没有搞那些不正当的事儿，就不会让股东再从自己腰包里多掏钱。 要是股东自己有过错，像出资没出够、把出资抽走了，或者乱用股东权利损害了公司或者其他股东的利益，因为这些被起诉，那有过错的股东就得自己承担相应的赔偿责任。要是两个股东都有错，那就按照各自过错的程度来分担赔偿。比如说一个股东错得比较严重，占了70%的过错程度，另一个股东占30%，那赔偿就按照这个比例来分。 还有一种情况，如果股东针对特定事项做了保证，约定要承担连带责任，那债权人可以要求随便哪个股东承担全部的赔偿责任。这个股东承担完责任之后，可以根据事先的约定或者法律规定，向另一个股东去追偿。 给股东们提个实用的建议，平时一定要合法合规地履行自己的出资义务，别滥用股东权利。在做保证等连带责任约定的时候，要慎重考虑，把相关的权利义务在合同里写清楚，这样才能在遇到起诉时，更好地维护自己的权益。青海法务
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离婚期间股权转让协议有效吗[律师回复] 1、离婚期间签的股权转让协议有没有效，得从多个方面判断。要是股权属于夫妻双方共有的财产，一方没经过另一方同意就把股权转出去了，这种情况很可能会被当成无权处理。不过要是接手股权的人是不知情的，也就是不知道这股权属于夫妻共同财产，而且是以合理的价格把股权买下来的，同时还完成了股权的变更登记手续，那接手股权的人可以依据善意取得的相关规定获得股权，这样的话股权转让协议就是有效的。但没同意转让的那一方可以向私自转让的一方要求赔偿损失。 2、要是股权是一方个人的财产，那这个人就有权利自己决定是否转让股权。只要转让协议符合《民法典》里规定的民事法律行为有效的条件，也就是签协议的人有相应的民事行为能力、表达的意思是真实的、没有违反法律和行政法规的硬性规定、不违背社会公序良俗，这协议就是有效的。 3、要是转让协议存在双方故意勾结，损害另一方合法利益的情况，像一方为了在离婚的时候转移夫妻共同财产，和别人签个假的股权转让协议，那这个协议就是无效的。 所以说，离婚期间股权转让协议到底有没有效力，要综合考虑股权的性质、转让的程序、接手股权一方的具体情况等因素。青海法务
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股权分割价值怎么确认[律师回复] 股权分割价值的确认得综合考虑多种因素，采用不同方法。 一种方式是当事人协商确定。要是涉及股权分割的各方能对股权价值达成一致，那协商出来的价格就能当作股权分割价值。这种方式尊重大家的自主意愿，能高效解决问题。 要是当事人没法协商一致，就可以委托专业评估机构进行评估。评估方法主要有三种。收益法是预测公司未来的收益，再把它折现来确定股权价值，适合有稳定盈利预期的公司。市场法是参考同行业类似公司的股权交易价格来确定目标股权价值，不过得有活跃的市场和可比案例才行。资产法是以公司的净资产为基础，考虑各项资产和负债来确定股权价值，常常用在重资产型公司或者清算的情况。 除了评估，还能参考股权的出资额。要是公司经营状况稳定、资产变化不大，就可以按照股东的实际出资额来确定股权分割价值。 如果公司股权在证券市场上市交易，也能参考市场价格，但要注意排除市场波动等异常因素的影响。在司法实践里，法院会综合考虑公司的实际情况、评估结果等因素，公平合理地确定股权分割价值。律图果洛
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转让股权以逃避债务时应该怎么处理[律师回复] 要是债务人转让股权是为了逃避债务，债权人可以这么做来维护自己的权益。 一方面，如果债务人转让股权的行为损害了债权人的利益，而且受让人也知道这种情况，那债权人能行使撤销权，也就是请求法院把这个转让行为撤销掉。不过，撤销权是有时间限制的。从债权人知道或者应该知道能撤销这件事的那天开始算，得在一年内行使；要是从债务人做出转让股权这个行为那天起，五年内都没行使撤销权，这个撤销权就没了。 另一方面，债权人也能去法院起诉，要求债务人承担违约责任，用转让股权拿到的钱来偿还债务。要是发现债务人跟受让人是恶意串通的，故意损害债权人的利益，那这个转让股权的行为就是无效的。这种情况下，债权人可以要求把股权返还回来，用这个股权来抵偿债务。 这里得提醒大家，在遇到债务人转让股权逃避债务的情况时，债权人要及时关注自己的权益，在规定的时间内采取合适的措施，不然可能会让自己的权益受损。西宁法务
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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