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员工因欠薪离职致公司损失是否该赔偿
[律师回复] (一)员工因欠薪离职一般无需赔偿公司损失。用人单位拖欠工资违法,员工因此离职是合法解除劳动关系,行使法定解除权,无违约或重大过错就无需担责。 (二)若员工离职时有违法解除劳动合同行为,像未提前通知擅自离职,直接导致公司损失,且公司能证明损失确切数额,员工可能要担责,前提是行为与损失有直接因果关系。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
青海法务
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