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如何设立合伙企业[律师回复] 法律分析： （1）设立合伙企业，合伙人数量需在两个以上，且要签订书面合伙协议。该协议是合伙企业运营的重要依据，明确了合伙人出资、利润分配等关键事项，保障了各合伙人的权益和义务。 （2）合伙人应依协议约定的出资方式和数额履行出资义务，出资形式多样，包括货币、实物、知识产权等，确保企业有足够的资金和资源开展经营。 （3）向企业登记机关申请设立登记时，要提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。登记机关会审核文件，符合规定的才予以登记并发给营业执照，标志着合伙企业正式成立。 （4）合伙企业成立后，还需履行税务登记等相关手续，以确保企业经营合法合规。 提醒：设立合伙企业时，合伙协议内容要严谨明确，避免日后纠纷。不同情况可能有不同法律问题，建议咨询以获取专业分析。律图海西
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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