公司经营 法律问答
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对装修公司不满，该采取什么办法处理[律师回复] 要是对装修公司不满意，可以这么处理： 1. 和装修公司好好商量。按照咱们国家《民法典》的说法，签了合同的双方遇到问题可以平心静气地一起交流，把事儿解决了。你可以跟装修公司直接说说你的不满，像装修质量没达标、进度太慢了、预算超支这些问题，明确指出问题在哪，同时合理地提出你的要求，让他们改改。 2. 寻求行业协会帮助。不少地方都有装修行业协会这类组织，要是和装修公司商量了但没结果，就可以找他们。行业协会能从中协调，推动双方达成一个都能接受的解决办法。 3. 向相关部门投诉。你可以去当地建设行政主管部门或者消费者协会反映情况。这些部门会依据相关法律规定，对装修公司展开调查，督促他们为自己的问题负责。 4. 考虑仲裁或打官司。要是前面几种办法都不管用，还可以试试这个。要是装修合同里写了仲裁条款，那就可以把纠纷交给合同里约定的仲裁机构来判，仲裁的结果是受法律保护的。要是合同里没这方面的约定，就去有管辖权的法院起诉，要求装修公司承担违约的责任，比如赔偿你的损失、重新给你装修。在做这些之前，证据可得收集好、保存好，像合同、付款的凭证、施工时的记录，还有照片、视频这些，以后都能帮你捍卫自己的合法权益。律图海西
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股东抽逃出资是否构成犯罪[律师回复] 股东抽逃出资麻烦可不小，严重的会构成犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司发起人、股东要是违反公司法，等公司成立后抽逃出资，数额巨大、后果严重或有其他严重情节，就犯了抽逃出资罪。 啥是“数额巨大、后果严重或者有其他严重情节”呢？相关司法解释说了，有限责任公司股东抽逃出资三十万以上，且占实缴出资额60%以上；股份有限公司发起人、股东抽逃出资三百万以上，且占实缴出资额30%以上，这样就要立案追诉。如果出现一些严重后果，比如让公司资不抵债、没法正常经营；或者两年里因为抽逃出资被行政处罚两次以上，又抽逃出资，也会被追诉。 要是股东抽逃出资没达到上面的标准，虽然不构成犯罪，但民事和行政责任还是跑不了。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，抽逃出资的股东得把出资本息还给公司，对公司还不上的债务，在抽逃出资本息范围内承担补充赔偿责任。此外，公司登记机关会责令改正，还要按抽逃出资金额的5% - 15%罚款。股东们可得遵守法律，别干抽逃出资的事儿。律图海西
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股份转让协议签署完成后多长时间生效[律师回复] 股份转让协议生效时间依具体情况而定。正常来说，若协议不存在法定无效情形，且当事人用书面形式订立协议，在双方签字或盖章时，合同就成立并生效，这符合《中华人民共和国民法典》中合同生效的一般性规定。 要是股份转让协议附了生效条件，等条件达成协议才会生效；若附的是生效期限，等期限到了协议才生效。举个例子，协议约定把完成特定审计作为生效条件，那只有完成审计，协议才会生效。 对于特殊类型的股份转让，像国有股、外资股转让，可能要经过相关部门审批。只有审批通过，股份转让协议才生效。 所以，股份转让协议签完了不一定马上生效。得结合协议约定和相关法律规定，才能确定具体生效时间。大家在签署股份转让协议时，一定要仔细明确协议的生效条件和相关规定，有涉及审批的情况，要及时按要求办理审批手续。西宁法务
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公司存在贷款可变更法人与股东不[律师回复] 1、公司有贷款的情况下，法人和股东是能变更的。法人变更得按照公司章程规定的流程来，要由股东会或者董事会作出相关决议，之后再向负责公司登记的机关申请办理变更登记。而股东变更其实就是股东把自己的股东权益合法地转给别人，让别人获得股权的一种民事法律方面的行为。 2、从法律层面来讲，公司属于独立法人，要用全部财产来对公司债务负责。公司的贷款是公司的债务，不算法定代表人或者股东的个人债务。所以说，公司有贷款也不影响法人和股东进行变更。法人变更之后，新的法定代表人就代表公司行使职权，原来的法定代表人不用再承担代表公司的责任。股东转让股权时，要是公司章程没有特殊规定，完全可以自由转让。转让之后，新股东就能获得相应的权利和承担相应的义务，但公司的债权债务并不会因为股东变更而转移到新股东头上。 3、实际操作的时候，金融机构会比较关注公司法人和股东变更的情况。要是变更可能对公司偿债能力有影响，金融机构也许会要求公司提前还款，或者采取其他保障措施。所以，公司打算变更法人和股东之前，得先了解贷款合同里的相关规定，并且和贷款机构沟通一下。律图海西
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企业破产时，股东在什么情况会负连带责任[律师回复] 企业破产时，股东一般承担有限责任，不过特定情形下要负连带责任。 先说出资瑕疵的情况。要是股东没按公司章程足额出资，或者有虚假出资、抽逃出资的行为，企业破产时，股东要在未出资本息范围内，对企业不能清偿的债务承担补充赔偿责任。举个例子，股东承诺出资 100 万，实际只出了 50 万，那就要在没出的 50 万及相应利息范围内负责。 再说人格混同。当股东和企业在财产、业务、人员等方面混为一团，企业失去独立人格，股东要对企业债务承担连带责任。像股东随意把企业资金挪作个人消费，企业账目和个人账目不分就是这种情况。 还有过度控制。若股东对企业过度操控，让企业变成自己逃避债务或违法活动的工具，股东也要对企业债务负责。 最后是违反清算义务。企业进入破产程序后，股东若没依法履行清算义务，比如消极对待，导致公司主要财产、账册、重要文件等丢失，无法进行清算，股东就要对企业债务承担连带清偿责任。 给股东们的建议是，要严格按照章程足额出资，保持企业独立人格，不过度控制企业，并且依法履行清算义务，避免承担不必要的连带责任。青海法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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