工伤赔偿 法律问答
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受伤了公司不给员工医药费怎么办[律师回复] （一）员工在工作中受伤且属于工伤情形时： 1. 进行工伤认定：准备好诸如劳动合同（用于证明与公司存在劳动关系）、医疗诊断证明（说明受伤情况及诊断结果）等相关材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料及实际情况进行审核认定。 2. 要求公司承担工伤待遇：公司应当承担相应的医疗费用等工伤待遇。若公司拒绝支付已确定的工伤医疗费用，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要清晰陈述事实和诉求，并提供充分的证据支持自己的主张。 3. 申请强制执行：如果仲裁裁决后公司仍然不支付相应费用，员工可以持仲裁裁决书向法院申请强制执行。法院会采取相应的执行措施，强制公司履行支付义务。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （二）若员工受伤不属于工伤，而是其他侵权行为（如第三人侵权致伤）导致： 1. 自行垫付与保存票据：员工可以先自行垫付医疗费用，并妥善保存好相关的票据，这些票据是后续索赔的重要证据。 2. 提起民事诉讼：之后向侵权人提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。在诉讼中，要明确阐述侵权事实、自己所受的损失以及侵权人应承担责任的理由和依据。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图玉树
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上班途中员工自己摔伤单位有责任吗[律师回复] 上班途中员工自己摔伤，一般单位无责任。工伤保险相关法律明确，工伤认定在上下班途中有特定条件，即受到非本人主要责任的交通事故等伤害，单位才承担相应责任。员工因自身原因摔伤，如走路滑倒等，不属于工伤范畴，单位无法定赔偿责任。 具体来看： 1. 工伤认定方面，法律对上下班途中工伤认定有严格限定，自身原因摔伤不符合工伤标准。 2. 单位责任方面，在非工伤情况下，单位通常无需承担赔偿责任。 3. 保险赔付方面，若单位购买了意外伤害商业保险等，员工可按保险合同条款申请赔付。 建议单位按规定为员工缴纳工伤保险，员工自身也应注意出行安全。若涉及保险赔付，要仔细研究合同条款。5解答 3.1w浏览
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包清工出工伤费用谁负担[律师回复] 包清工出工伤的情况，需根据具体法律关系和主体性质确定工伤费用负担主体。 1. 若清工者与有资质单位存在劳动关系，属于工伤范畴，用人单位需承担工伤费用，涵盖医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还需支付伤残津贴等相关费用。用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，发生工伤后按工伤保险流程处理，保障清工者权益。 2. 若清工者受雇于无用工主体资格的个人或组织，且工作内容为建筑施工等业务，由发包方或转包方等有用工主体资格的单位承担工伤保险责任。承担责任后可向有过错的实际侵权人追偿。 建议在包清工劳务形式中，各方明确法律责任，发包方要谨慎选择合作对象，清工者要注意维护自身权益。5解答 3.6w浏览
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工伤8级公司能辞退吗[律师回复] 法律分析： 1. 工伤八级员工受法律保护，通常公司不能辞退。因为按《劳动合同法》，在本单位患职业病或因工负伤且被确认部分丧失劳动能力（工伤八级属此情形），用人单位不得依第四十条、第四十一条解除劳动合同。 2. 不过存在特殊情况，若员工有严重违反单位规章制度等符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，公司可以解除劳动合同。 3. 若公司违法辞退工伤八级员工，员工可要求继续履行合同；若不要求继续履行，公司需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 提醒： 工伤八级员工要注意自身行为符合单位规章制度，避免给公司辞退借口。若遇违法辞退，要及时维权，案情复杂时可咨询专业人士分析。律图玉树
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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