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[律师回复] 你好,工伤上到骨头没
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[律师回复] 你好,是老板不管,还是算费用
青海延辉律师...
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买工伤保险必须要签劳动合同吗
[律师回复] 解析: 如从业者并无正式的劳务聘用合同,然而却同甲方公司实际拥有雇佣订约事实,那么在此情况下,责任方显然应为甲方公司承担工伤保险费用支付,而从事者个人无需负担任何相关花费。 甲方公司有义务依照企业总员工薪资的金额,依据社会保险管理机关所制定的适当费率标准进行工伤保险金的支付。 至于社会保险事务管理部门,他们会根据甲方公司在工伤保险基金使用状况、以及工伤事故发生频率与所属行业的费率档次多方面因素,进而决定其具体的缴费比率。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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律师说法·工伤赔偿
国企职工长期病假办法是怎样规定的?
国企职工长期病假办法它的内容是,企业如职工如果是因为患病受到伤害,或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话,应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限,来给予几个月的医疗期限,在这个医疗期间,工资需要正常发放。
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2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资?
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的,应该支付劳动者三倍工资。
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劳动合同上的工种的分类是怎么样的?
劳动合同有规定工种的内容,工种就是工作的种类。根据具体的分类方式不同可以分为多种工种。那么关于劳动合同上的工种的分类是怎么样的?如果按照合同签订的期限来分可分为固定期限工和不固定期限工,还有其他的工种。
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