公司经营 法律问答
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公司法人过世了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）法定代表人变更方面，公司需依法召开股东会或股东大会，严格遵循公司章程规定程序来选举新的法定代表人。这是确保公司治理结构合法有效的重要环节，新法定代表人将代表公司行使相关权利和履行义务。 （2）工商登记变更手续必不可少。公司要向登记机关提交变更登记申请书、股东会决议等材料。登记机关会进行审核，只有符合条件才会予以变更登记，从而在法律层面确认新法定代表人的地位。 （3）若过世法人持有公司股权，股权可按遗嘱、遗赠或法定继承方式由继承人继承。继承人此后能依法行使股东权利，参与公司事务管理。 提醒： 公司法人过世后，相关手续应及时办理，避免影响公司正常运营。若涉及复杂股权纠纷，建议咨询专业律师进一步分析。西宁法务
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给公司造成损失如何赔偿[律师回复] 结论： 给公司造成损失的赔偿问题需根据具体情形判断，员工故意或重大过失造成损失需赔偿，正常履行职务仅因一般失误通常无需赔偿，第三人造成损失公司可要求其赔偿，公司主张赔偿要提供充分证据。 法律解析： 根据相关法律规定，在员工方面，若因故意或重大过失给公司造成损失，公司基于劳动合同及规章制度要求员工赔偿是合理合法的，赔偿范围聚焦于公司直接经济损失，因为员工的不当行为直接导致了这些损失的发生。而正常履行职务中的一般工作失误，员工主观上并无重大过错，所以通常无需担责。对于第三人造成公司损失的情况，依据侵权责任规定，第三人应承担赔偿责任，赔偿范围涵盖直接和间接损失。公司若要主张赔偿，必须提供充分证据证明损失存在以及损失与相关行为的因果关系，这是保障赔偿诉求得到支持的关键。如果您在这方面遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图海西
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企业赔偿金有最高限吗[律师回复] 法律分析： （1）在劳动合同法领域，用人单位违法解除或终止劳动合同需支付赔偿金。经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，赔偿金是经济补偿标准二倍。 （2）计算赔偿金涉及的月工资，是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年，赔偿金据此计算。 （3）其他方面企业赔偿金，要依据具体法律规定判断是否有最高限。 提醒： 企业支付赔偿金情形复杂，不同案情计算标准和限制不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图海西
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公司无财产可执行法人的财产吗[律师回复] 实用建议： 1、在公司运营过程中，股东应严格遵守公司法人独立地位和股东有限责任的规定，避免滥用权力逃避债务。 2、当公司出现债务问题且可能涉及法人财产执行时，应及时收集和整理相关的法律事实和证据，以明确是否存在股东滥用权利等法定情形。 3、如果公司无财产可执行，不要盲目地尝试执行法人财产，而应通过合法途径寻求解决方案，如追究股东的其他责任等。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。律图海西
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