工伤赔偿 法律问答
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临时雇佣的工人死亡算工亡吗[律师回复] 法律分析： 1. 认定工亡需看具体情形。临时雇佣工人在工作时间、场所内，因工作原因死亡，或在工作时间前后从事与工作有关的预备、收尾工作时因事故死亡等符合《工伤保险条例》情形的，应认定为工亡。 2. 存在不得认定为工亡的情况，如工人自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致死亡的，不能认定为工亡。 3. 临时雇佣关系中，若雇主未给工人买工伤保险，雇主仍要按工亡赔偿标准担责。这是为了保障工人及其家属的合法权益，避免雇主因未履行保险义务而逃避责任。 提醒： 在临时雇佣关系中，雇主应依法为工人购买保险，工人也要注意自身行为，避免因自身不当行为导致无法认定工亡。若遇复杂案情，建议咨询我进一步分析。5解答 4.7w浏览
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上班途中自己骑电动车摔倒算工伤吗[律师回复] 上班途中自己骑电动车摔倒能否认定为工伤，需分情况判断。一般而言，这种单方事故通常被认定为本人主要责任，不符合《工伤保险条例》中工伤认定的情形，不能认定为工伤。 但存在特殊情况，若能证实摔倒系道路施工、他人行为等外部因素所致，且自身不负主要责任，则有认定工伤的可能性。 针对这种情况，可采取以下措施： 1. 及时收集证据，比如第一时间拍摄事故现场的清晰照片，包括道路状况、可能存在的危险因素等。 2. 寻找现场证人，获取其书面或录音形式的证言，证明事故发生的真实情况。 3. 尽快向单位和相关部门报告事故，按照要求和指引，积极准备并提交工伤认定申请材料。5解答 4.5w浏览
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轻微工伤用申请吗[律师回复] 1. 轻微工伤同样属于工伤，要进行申请，得按照工伤认定程序来办。 2. 申请的时候，要把相关材料准备齐全。像劳动合同、医疗诊断证明这些材料都不能少。 3. 要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个部门会在规定时间内给出认定决定。 4. 如果用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提交申请。 5. 申请工伤认定对保障劳动者合法权益特别重要。哪怕是轻微工伤，也不能不重视申请程序，一定要按照要求做好相关申请工作。律图海西
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上班第一天路上出车祸算工伤吗[律师回复] 一般来说，要是上班第一天在路上出车祸了，符合下面这些条件的话，就算是工伤： 1. 在合理的上下班途中。啥叫合理呢？就是从自己住的地方到工作单位之间比较合理的路径。 2. 受到的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，而且自己不是主要责任方。 举个例子哈，员工A上班第一天，坐公共交通工具去公司，路上出车祸了，交警认定是对方负主要责任，那A这种情况一般就能认定为工伤。可要是员工自己违反交通规则，出了车祸，而且自己负主要责任，那可能就不能认定为工伤了。 所以啊，上班第一天路上出车祸到底算不算工伤，得根据具体的交通情况，还有责任认定来判断才行。律图海西
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如何申报工伤保险流程[律师回复] 申请方面，单位得从事故伤害发生的那天起，或者被确诊为职业病的那天开始，在 30 天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。要是碰到特殊情况，只要向社会保险行政部门报告并且得到同意，申请的时间就可以适当延长一些。要是用人单位没有按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的 1 年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。 受理这一步，社保部门收到申请之后，就会去审核提交的材料。要是材料完整齐全，那就会受理这个申请。 接着就是调查核实，社保部门会对之前提交的那些材料进行详细的调查核实。 然后就是作出认定，根据调查核实得到的情况，在 60 天之内作出到底是不是工伤的认定决定，并且出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 最后是待遇领取，一旦被认定为工伤之后，就可以按照规定去享受相应的工伤保险待遇。律图海西
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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