工伤赔偿 法律问答
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河北九级工伤最低赔偿多少[律师回复] 河北九级工伤的最低赔偿金额，得综合多方面因素来算。具体情况如下： 1. 一次性伤残补助金：是9个月的本人工资。 2. 停工留薪期工资：按原工资待遇发放，停工留薪期通常不超过12个月。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。在河北，九级工伤的一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 各项赔偿金额要结合本人工资以及当地职工月平均工资等数据来具体计算。要是有特殊情况，还得进一步分析和处理。总之，要准确算出河北九级工伤的最低赔偿金额，得把这些因素都考虑周全。律图海西
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工伤单位赔偿几个月工资[律师回复] 一般来说，工伤单位要赔偿7到24个月的工资，具体情况如下： 1. 从工伤事故发生的那个月开始，就不再发工资了，而是按月发放伤残津贴。如果是一至四级伤残，津贴标准是本人工资的90%到75%。 2. 要是五至六级伤残，单位安排不了工作的话，单位得按月给本人发伤残津贴，标准是本人工资的70%或者60%。 3. 对于七至十级伤残，当劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同的时候，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。 不同等级的工伤，赔偿的月数是不一样的。而且具体的赔偿数额，还得根据本人工资等因素来确定。律图海西
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没有社保伤残津贴赔偿多少年[律师回复] 《工伤保险条例》有相关规定，咱来看看一级至四级伤残职工的待遇： 1. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准如下： 一级伤残是本人工资的90%； 二级伤残是本人工资的85%； 三级伤残是本人工资的80%； 四级伤残是本人工资的75%。 要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金得补足差额。 2. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 3. 伤残津贴发放年限： 一级伤残24个月； 二级伤残22个月； 三级伤残20个月； 四级伤残18个月。 具体赔偿年限可能因地区和个人情况有差别。若有相关纠纷，最好及时找专业律师咨询。律图海西
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有工伤保险九级赔偿多少[律师回复] 九级工伤的赔偿项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。下面给你具体说说： 1. 一次性伤残补助金：这个补助金的标准是本人工资的9个月。 2. 一次性工伤医疗补助金：这个是由各省、自治区、直辖市来规定的，会以当地职工平均工资作为基数，再按照一定的月数去计算。 3. 一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市规定，同样以当地职工平均工资为基数，按一定月数计算。 总的来说，九级工伤的赔偿金额会因为地区不一样，还有个人工资等因素而有所差别。大概的赔偿范围是在数万元到十几万元之间。具体的赔偿数额，得根据当地相关的标准，还有个人的实际情况来确定。律图海西
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安徽淮北工伤十级伤残赔偿标准是多少[律师回复] 安徽淮北工伤十级伤残的赔偿标准是这样的： 1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。 2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工本人提出要解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。通常情况下，一次性工伤医疗补助金是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 这里要注意一下，上面说的这些标准只是供参考的，实际的赔偿金额可能会因为地区政策、工资水平等因素，而出现一些差异。律图海西
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律师说法·工伤赔偿
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