劳动纠纷 法律问答
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你好2015年上班原单位未缴纳社保生育险可以主张维权吗[律师回复] 您好，根据中国现行的《社会保险法》和《劳动法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括生育保险。如果2015年您在原单位工作期间，单位未为您缴纳生育保险，您有权主张维权。您可以采取以下步骤：1. 协商解决：首先，可以尝试与原单位协商，要求其补缴未缴纳的生育保险。2. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原单位补缴生育保险。3. 法院诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者原单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。请注意，劳动争议的时效性问题，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要评估是否已经超过了时效期间。如果超过了时效，可能会影响到您的维权行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好，2015年原单位上班，没有交社保生育险[律师回复] 您好，根据《社会保险法》和相关政策规定，用人单位有义务为员工缴纳包括生育保险在内的社会保险。如果原单位在您工作期间未为您缴纳生育保险，这属于违法行为。您可以采取以下措施：1. 与原单位协商，要求补缴生育保险。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查处理。3. 也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴生育保险。请注意，劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。您需要尽快采取行动，以免超过时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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