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回迁时没给原地块应该怎样处理[律师回复] 回迁时没拿到原地块该咋办？下面教你处理办法。 第一步，查看拆迁补偿安置协议。这份协议是确定双方权利义务的关键，要是协议写明回迁到原地块，可拆迁方没做到，那就是违约。按照《民法典》，一方不履行合同义务或履行不符约定，要承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。被拆迁人能依据协议让拆迁方担责。 第二步，和拆迁方协商。被拆迁人主动跟拆迁方说没按协议提供原地块的问题，要求对方按协议履行，或者提出补偿方案，像提供其他合适地段的房子、给货币补偿等。 要是协商不成，就走法律途径。收集好证据，比如拆迁补偿安置协议、拆迁公告、沟通记录等，去法院起诉。可以请求法院判拆迁方继续履行协议，提供原地块的回迁房；要是没法继续履行，能要求拆迁方赔偿因没提供原地块造成的损失。 另外，还能向房屋拆迁管理部门等政府部门反映，让他们介入调解。本地法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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