交通事故 法律问答
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电动车被车撞致轻伤应赔付多少费用[律师回复] 电动车被车撞致轻伤，赔偿问题该如何解决？赔偿费用得看具体情况，常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。 医疗费得有医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，还得结合病历和诊断证明等确定。误工费要根据误工时间和收入状况来算，误工时间由医疗机构出证明，收入方面，有固定收入的按实际减少的算，没固定收入就按最近三年平均收入算。 护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定。护理人员有收入，就参照误工费的算法；没收入或请护工的，参照当地护工同级别护理报酬标准算。交通费是受害人及其必要陪护人员就医或转院的实际费用，得有正式票据。营养费根据伤残情况，参考医疗机构意见确定。 要是造成残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。具体赔多少要结合证据和实际损失。双方可以先协商，要是谈不拢，受害人可以去法院起诉，法院会根据证据和法律规定判决。律图宁夏
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机动车事故误工费怎样赔偿[律师回复] 机动车事故中，误工费赔偿是补偿受害人因事故无法正常工作而减少的收入。 赔偿主体方面，一般由事故责任方及其保险公司承担。若事故责任已明确，有责任的一方按责任比例赔偿。要是投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在责任限额内赔付，不足部分由责任人承担。 误工费金额计算，要根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，算至定残日前一天。收入状况分两种情况：有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 索赔时，受害人要提供相关证据，像医疗机构的病历、诊断证明、休假证明、误工证明、收入证明、工资银行流水等。可以先和责任方及保险公司协商确定赔偿金额，协商不成，就向法院提起民事诉讼解决。律图宁夏
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哪些情形下需要支付误工费[律师回复] 1、通俗来说，误工费就是碰到事儿的人因为受伤，从开始受伤一直到完全好起来这段时间，没办法正常上班工作，少赚了钱，这少赚的钱得有人赔给他，赔偿的人就是赔偿义务人，拿到赔偿的就是赔偿权利人。 2、一般碰上下面这些情况通常是要给误工费的： 有人伤害了别人身体，比如出了交通事故，或者有人故意伤人，把人弄伤了，受伤的人得住院治疗或者回家养伤，没办法正常上班工作，伤害别人的那个人就得赔误工费。 打工人在工作的时候不小心受了伤，或者得了和工作有关的病，得暂停工作去治疗。在治疗休息这段时间，工资和福利啥的和上班时一样不能少，还是按月发，这其实也就相当于误工费。 医院和医生在给病人看病治病的时候，要是违反了医疗方面的法律法规，不小心给病人造成了伤害，病人没办法正常工作，医院就得赔病人误工费。 3、要是想让对方赔误工费，得拿出证据证明自己确实因为受伤没办法工作，也确实收入减少了。像医院开的让你休息的证明，单位开的证明你没上班的证明，还有工资收入证明这些都可以。 4、误工费给多少得看受伤人休息了多长时间以及他平时收入情况。休息多久一般按照医院开的证明来算。收入情况得分有没有固定收入，不同情况算的方法也不一样。平台优选咨询...
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交通逃逸致他人轻伤撞人者怎样赔偿[律师回复] 交通逃逸导致他人轻伤，撞人者要承担民事赔偿责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。 医疗费依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证来确定。误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。交通费要以正式票据为凭。营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定。住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 撞人者应该主动和伤者协商赔偿事宜。要是协商不成，伤者可以向法院起诉。 另外，逃逸行为可能让撞人者面临行政处罚。所以，撞人者发生事故后不要逃逸，应积极承担责任，主动协商赔偿，避免给自己带来更严重的后果。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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