交通事故 法律问答
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石嘴山-高亮律师13分钟前解答了“交通事故”问题
石嘴山-翟伟律师13分钟前解答了“交通事故”问题
石嘴山-孙云...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故里重大过失要怎样来认定[律师回复] 在交通事故里，怎样认定重大过失呢？这要从多方面来判断。 主观方面，要是行为人本来能预见自己的行为可能会造成严重后果，却因为疏忽没预见，或者虽然预见了，却轻信自己能避免，这就有重大过失的嫌疑。 客观方面，行为得有明显的违法性，像酒驾、无证驾驶、严重超速这些严重违反交通法规的行为。而且，行为和损害结果得有直接的因果关系，也就是说，如果没有这个行为，损害结果大概率不会发生。 另外，还得对比一般人的注意义务。要是行为人没有达到通常应有的谨慎程度，也能认定为重大过失。 在实际中，法院会综合考虑事故的具体情况、双方的陈述，还有各种证据来判断是否属于重大过失。所以，大家开车一定要遵守交通法规，保持应有的谨慎，避免因重大过失引发交通事故，给自己和他人带来不必要的损失。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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