损害赔偿 法律问答
116.9
万
解答量
1437
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
名誉权被侵害能获得多少赔偿[律师回复] （一）确定名誉权被侵害赔偿数额时，要综合多因素考量。对于财产损失赔偿，需保留因侵权导致实际财产损失的证据，如经营受损的财务报表、合同违约损失证明等，按实际损失计算赔偿。 （二）对于精神损害赔偿，应收集能证明侵权人过错程度、侵害手段等具体情节的证据，如聊天记录、视频等。若侵权未造成严重后果，可要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览 -
网络上的恶意诽谤怎么起诉[律师回复] （一）收集证据时，要全面细致地保存诽谤言论截图、视频、音频等，这些能直观证明侵权事实和损害。同时，通过公证固定证据，可避免证据效力不足的问题。 （二）准备起诉状时，要准确填写原告和被告信息，清晰列出诉讼请求，如停止侵害、消除影响、赔偿损失等，并详细说明事实与理由。 （三）确定管辖法院时，先考虑被告住所地或侵权行为地法院。在网络侵权中，若难以确定实施被诉侵权行为的网络服务器、计算机终端等设备所在地，原告发现侵权内容的计算机终端等设备所在地可作为侵权行为地。 （四）向法院提交证据和起诉状后，按法院通知参加庭审，在庭审中清晰陈述事实和主张，积极进行质证和辩论。若对一审判决不服，要在规定时间内上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
对于造谣者如何惩罚的[律师回复] 结论： 造谣行为需承担民事、行政和刑事层面的责任。 法律解析： 造谣侵犯他人名誉权等民事权益的，被侵权人可要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉等责任。根据《治安管理处罚法》，散布谣言故意扰乱公共秩序，会受到拘留和罚款的行政处罚。情节较轻会处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。若造谣情节严重，如编造传播虚假险情、疫情等信息严重扰乱社会秩序，依照《刑法》要承担刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果则处三年以上七年以下有期徒刑。由此可见，造谣行为危害大且后果严重。如果遇到或涉及此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****5215
130****7011
187****6179
