征地拆迁 法律问答
130.5
万
解答量
1593
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
大产权房拆迁时补偿要怎样确定[律师回复] 大产权房拆迁时，补偿怎么确定是大家关心的问题。下面就为大家说说拆迁补偿的相关规定。 拆迁补偿范围有三项。一是被征收房屋价值的补偿，这笔补偿不能低于房屋征收决定公告那天，类似房地产的市场价格。其补偿数额由有资质的房地产价格评估机构按房屋征收评估办法评估确定。评估机构先由被征收人协商选，协商不成就通过多数决定、随机选定等方式确定。二是因征收房屋造成的搬迁与临时安置补偿，搬迁时，征收部门要给被征收人搬迁费；若选房屋产权调换，在产权调换房屋交付前，征收部门要给临时安置费或提供周转用房。三是若房子是经营性用房，还有停产停业损失补偿，具体根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，办法由省、自治区、直辖市制定。 如果被征收人对评估的房屋价值有意见，可以先向房地产价格评估机构申请复核评估，对复核结果还有意见，能向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。了解这些规定，能让大家在大产权房拆迁时更好地维护自身权益。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
父母不给拆迁子女份额能起诉吗[律师回复] 在拆迁过程中，父母若不给子女拆迁份额，子女能不能起诉得分不同情况来看。 如果拆迁的房屋是父母个人的财产，这就好比父母自己买的东西，他们对房屋有完全的掌控权。按照法律规定，东西是谁的，谁就有权利决定怎么用、怎么处理它。所以在这种情况下，要不要把拆迁的好处分给子女，全看父母心意。要是子女起诉要求分割拆迁份额，法院大概率不会支持，因为父母这么做并没有违反法律。 要是拆迁房屋属于家庭共同财产，那就意味着子女也是有份的，就像几个合伙人一起的买卖一样。要是父母不给子女应有的份额，这就等于侵害了子女的合法权益。这时，子女可以去法院告状，以共有物分割纠纷为由，要求分属于自己的拆迁补偿款或者安置房屋。不过，子女要想打赢官司，就得拿出证据来证明自己对这房子是有份的，像建房审批文件、当初出钱的证明这些都能派上用场。 还有一种情况，如果拆迁政策里考虑了子女的人口因素，比如按照人口给了安置面积或者补偿款，那这就是子女应得的权益，受法律保护。要是父母不给这部分，子女可以起诉要求父母返还。 法律建议：遇到拆迁问题，家庭成员之间最好先心平气和地沟通，协商解决份额分配问题。如果协商不成，子女准备起诉时，要提前收集好相关证据，以保障自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
施工让房屋受损，赔偿标准怎样定[律师回复] 施工造成房屋受损，赔偿标准按如下方式确定。 先评估房屋受损情况，聘请有资质的专业鉴定机构，鉴定房屋损坏程度、修复方案和费用。鉴定内容涵盖房屋结构安全、墙体裂缝、地面沉降等受损状况。 若房屋能修复，赔偿为修复费用，含维修材料、人工等合理开支，费用根据市场价格和实际发生额确定。 若房屋受损严重无法修复，赔偿是房屋重置成本，也就是重新建造相同或类似房屋的费用，要考虑房屋面积、结构、装修等因素。 除了上述赔偿，还可能有其他损失赔偿。比如，房屋无法居住，受害人在外租房的临时安置费用，应由施工方承担；房屋使用功能受限带来的经济损失，会根据实际情况评估赔偿。 要是双方对赔偿标准意见不一致，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。在诉讼里，法院会依据鉴定结果和相关证据确定合理赔偿数额。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
做了房产分割，拆迁所得该如何去分配[律师回复] 1、房产分割完成后，拆迁所得该怎么分呢？这得按照分割协议或者法律规定来。要是在分割房产时，大家签了书面协议，明确了每个权利人的份额，那拆迁补偿款一般就按协议来分。打个比方，协议里说一方占房产的 60%，另一方占 40%，那拆迁补偿也按这个比例分。 2、要是没有书面约定，就得看是共同共有还是按份共有了。按份共有的话，就按照各自的份额来分配拆迁所得；共同共有的话，通常是平均分配，但也会考虑共有人对共有财产的贡献大小，同时适当照顾共有人的生产、生活实际需求。 3、要是房产分割有争议或者不明确，大家可以先一起商量，用友好、自愿的方式确定分配方案。要是商量不下来，任何一方都能去法院起诉，由法院根据实际情况和法律规定来判决。法院会综合审查房产来源、出资情况、居住情况等各种因素，来确定合理的分配方式。所以，遇到拆迁分配问题，最好及时咨询专业人士，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览
-
施工致房屋倒塌赔偿标准多少[律师回复] 1、施工引发房屋倒塌，赔偿标准得综合考虑好多因素。赔偿范围有直接损失和间接损失。直接损失就是房屋本身的价值，这得找专业的评估机构来评估倒塌前房子的市场价值。间接损失包含因为房子倒塌产生的搬迁费和临时安置费。搬迁费按照实际发生的合理费用算，临时安置费一般参考当地同地段同类房屋的租金标准，再结合过渡期限来确定。 2、要是房屋里面有物品损坏了，就按照物品的购买凭证、市场价格这些，以折旧后的实际价值来赔偿。 3、要是施工造成了人员伤亡，施工方还得承担医疗费、误工费、护理费。要是导致残疾，得给残疾赔偿金；要是导致死亡，得给死亡赔偿金。医疗费按实际花的费用算；误工费根据受害人的误工时间和收入情况来定；护理费根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定。 4、在赔偿责任上，如果是施工方有错，那施工方就得承担全部赔偿责任。要是受害方自己也有一定过错，就能减轻施工方的赔偿责任。双方可以先商量赔偿的事儿，要是商量不下来，受害方可以去法院起诉，法院会根据具体情况来判赔偿金额。 如今，随着建筑行业不断发展，施工事故引发的赔偿问题越来越受关注。未来，法律可能会进一步细化施工致房屋倒塌这类事故的赔偿标准和责任认定，以更好地保障各方权益，促进建筑行业更加规范、安全地发展。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
180****6263
156****8952
151****5299
