诉讼仲裁 法律问答
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索赔时应该怎样去提起诉讼[律师回复] 索赔提起诉讼有这些步骤。 先确定管辖法院。通常按“原告就被告”原则，向被告住所地法院起诉。要是合同纠纷，合同履行地法院也有管辖权；侵权纠纷可由侵权行为地或被告住所地法院管辖。 接着准备诉讼材料。要写起诉状，里面得有原被告基本信息、明确索赔金额及依据的诉讼请求、事实与理由。还要收集相关证据，像合同、发票、病历、事故报告等，以此证明索赔合理合法，且证据要真实、有关联、合法。 之后提交起诉材料。把起诉状和证据材料交到有管辖权的法院立案庭，同时缴纳诉讼费用。法院会审查材料，符合立案条件就受理并给出受理通知书；不符合的，会说明原因让补充或修改。 立案后等法院送达传票确定开庭时间。开庭时，当事人要按时参加，遵守法庭纪律，在法庭调查、辩论等环节充分表达观点和主张，出示证据并质证。 最后等判决结果。如果对一审判决不服，能在规定时间内向上一级法院上诉。律图吴忠
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赔偿方是否能够向法院提起诉讼[律师回复] 赔偿方一般是可以向法院提起诉讼的，但诉讼合不合理、符不符合法律规定，得看具体情况。 要是赔偿方觉得赔偿有错误，像因为错误判决而赔了钱，或者赔偿协议存在重大误解、显失公平等情况，那就可以去法院起诉。如果是错误判决导致的赔偿，赔偿方可以走再审程序，来纠正原来的判决，还能要求返还已经付出去的赔偿款。要是赔偿协议有重大误解，就是说赔偿方对协议内容理解错了，或者协议显失公平，比如一方趁对方困难、没什么判断能力，让协议里双方的权利和义务很不平衡，这种情况下赔偿方可以请求法院撤销协议。 要是赔偿方只是对赔偿金额不满意就去起诉，那得有足够的证据，证明赔偿金额算错了或者不符合法律规定。要是没有合理的理由，法院可能不会支持诉讼请求。在打官司的过程中，赔偿方要负责拿出证据，来证明自己的说法是合法合理的。律图中卫市
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掩饰隐瞒8万哪些情形可不予起诉[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得及收益达8万元，在某些情形下可不予起诉。 一是犯罪情节轻微。按照相关司法解释，掩饰、隐瞒犯罪所得及收益价值总额超10万元，通常认定为“情节严重”。8万元未到这个标准，如果是初犯、偶犯，案发后积极退还赃款赃物，主动认罪认罚，有明显悔罪表现，司法机关就可能认定犯罪情节轻微，决定不起诉。 二是证据不足。要是证明构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的证据不够确实、充分，存在合理怀疑，不符合起诉条件，检察院就会作出不起诉决定。 三是有其他法定从宽情节。比如为近亲属掩饰、隐瞒犯罪所得，并且是初犯、偶犯，综合整个案件情况，情节特别轻微、危害不大的，可不认定为犯罪，也就不会起诉。 大家要清楚这些法律规定，避免陷入法律风险。如果遇到类似法律问题，建议咨询专业法律人士。律图吴忠
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二十年诉讼时效内权利人打电话算冲断吗[律师回复] 二十年诉讼时效是最长诉讼时效，和一般诉讼时效不同，它基本不会因为某些情况而中止或者中断。 诉讼时效中断是在诉讼时效进行期间，要是出现了法定的情况，之前已经过去的时效就不算数了，等导致中断的情况没了，诉讼时效又重新开始计算。比如，你跟对方说让他还钱，这就是权利人向义务人提出履行请求；对方答应还钱，就是义务人同意履行义务；你去法院起诉或者申请仲裁，这些情况都能让诉讼时效中断。 二十年最长诉讼时效是从权利被损害那天开始算的，这么规定是为了让社会经济秩序更稳定，不让权利和义务的关系一直不确定。就算在这二十年里，权利人打电话跟义务人要钱，这也不能让二十年的诉讼时效中断。 不过，要是在这二十年里，还适用普通或者特殊诉讼时效，那权利人打电话主张权利，就可能让普通或特殊诉讼时效中断。 法律建议：大家要清楚不同诉讼时效的规定，在权利受到损害后，尽快通过合法途径维护自己的权益。比如及时和对方沟通、保留主张权利的证据，要是对方不履行义务，尽早去法院起诉或者申请仲裁，避免过了诉讼时效，导致自己的合法权益无法得到保障。律图中卫市
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进行10万标的诉讼，该缴纳多少费用[律师回复] 在涉及10万标的的诉讼时，要清楚需缴纳的费用情况。主要费用是案件受理费，这得依据《诉讼费用交纳办法》来确定。财产案件会根据诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计收费。 要是诉讼标的不超过1万元，每件只需交50元。而对于10万标的的案件，其中1万元缴纳50元，超过1万元到10万元的部分是9万元，这部分费用是按照2.5%来计算，也就是90000×2.5%，得出2250元。所以总共要缴纳的案件受理费就是50加上2250，等于2300元。 除了案件受理费，诉讼过程中还可能有其他费用产生。比如申请费，它是根据具体的申请事项，按照规定标准来交纳。还有证人等人员出庭会产生交通费、住宿费等费用。 不过，也有费用减免的情况。如果案件适用简易程序审理、通过调解结案或者当事人申请撤诉，案件受理费会减半交纳。 法律建议：在决定进行诉讼前，要先了解清楚可能产生的各项费用，做到心中有数。如果符合费用减免条件，要及时向法院提出申请，以减少不必要的开支。同时，要保留好各项费用的相关票据，以便在需要时作为证据使用。律图中卫市
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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