公司经营 法律问答
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离婚期间遇到公司股权问题如何处理[律师回复] 离婚期间处理公司股权问题要区分不同情形。若股权为婚前取得，虽属个人财产，但婚后收益可能是夫妻共同财产；婚后取得的股权，通常属于夫妻共同财产。 对这类股权进行分割，若双方协商达成一致，在过半数股东同意且其他股东放弃优先购买权时，配偶能成为公司股东。若过半数股东不同意却愿意购买股权，可以分割所得价款。若过半数股东既不同意也不购买股权，那么视为同意转让，配偶成为股东。要是公司为有限责任公司，分割时还需遵守公司章程。 针对处理此类问题，提出以下建议：一是双方自行协商，签订相关协议保障权益；二是若存在争议协商不成，可诉至法院由法院综合考量公司经营状况、股权价值等因素判决。平台精选咨询...
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企业终结后财产归谁[律师回复] 企业终结后财产归属因企业类型而异。个人独资企业财产在清偿债务后剩余部分归投资人。合伙企业在支付清算费用和职工工资等款项后，若有剩余，按合伙协议约定分配；无约定或约定不明则先由合伙人协商，协商不成按实缴出资比例分配，无法确定出资比例就由合伙人平均分配。公司制企业在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后，有限责任公司按股东出资比例分配剩余财产，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 为确保财产合理分配，企业应做到： 1.建立完善的财务制度，准确记录财产和债务情况。 2.制定明确的合伙协议或公司章程，对财产分配作出清晰规定。 3.清算过程中严格依法依规进行，保障各相关方权益。本地法律顾问...
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公司里的监事可以是股东吗[律师回复] 1.公司监事可以由股东担任，这符合法律规定。有限责任公司和股份有限公司的监事会都应包含股东代表和适当比例的公司职工代表，股东能以股东代表身份进入监事会。股东担任监事有助于其参与公司治理和监督。 2.董事、高级管理人员不得兼任监事。监事的职责是监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为，若他们兼任监事，监督的独立性和有效性将难以保证。 3.为保障公司监督机制有效运行，公司在选举监事时，应严格遵循法律规定，确保股东代表合理参与，同时杜绝董事、高级管理人员兼任监事的情况。还可建立健全监督考核机制，提升监事履职的积极性和专业性。平台优选咨询...
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变造股票金额1万处罚标准多少[律师回复] 变造股票金额1万的处罚需依据具体情节判定。依据刑法，变造股票数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役。 1.鉴于当前法律未明确“数额较大”“数额巨大”标准，1万通常在数额较大范围内，所以此行为大概率面临三年以下有期徒刑或拘役，也可能并处罚金或单处罚金。 2.司法实践里法院会全面考量具体情况量刑，所以当事人应积极配合调查，主动交代事实争取从轻处理。 3.如果涉及单位犯罪，单位应立即整改内部管理，防止类似行为再次发生。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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