工伤赔偿 法律问答
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2025年7级工伤该按照什么标准赔偿[律师回复] 法律分析： （1）7级工伤赔偿有明确的法律规定。一次性伤残补助金为13个月本人工资，这是对工伤职工因伤导致劳动能力下降的补偿。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，且具体标准由省级人民政府规定，体现了地域差异。 （3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金承担。若单位未缴纳工伤保险，这些费用则全部由单位承担，保障了工伤职工的权益。 提醒： 要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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尘肺病达到三级赔偿标准是什么[律师回复] （一）进行赔偿的首要步骤是申请工伤认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地社保行政部门提出申请。 （二）完成工伤认定后，要申请劳动能力鉴定，确定尘肺病三级的伤残等级，这是获取相应赔偿的关键依据。 （三）根据不同赔偿项目与标准向用人单位和工伤保险基金申请赔偿。比如一次性伤残补助金，按23个月本人工资计算；伤残津贴每月按本人工资80%发放；符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付；停工留薪期单位要按原待遇支付工资；经确认需生活护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资40%按月从基金支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。本地法律顾问...
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劳务雇佣伤残情况该赔偿多少钱[律师回复] （一）进行伤残鉴定。找专业鉴定机构评定伤残等级，这是确定残疾赔偿金等赔偿项目的关键。 （二）整理费用凭证。收集好医疗费、交通费、住宿费等实际支出的相关凭证，以证明损失情况。 （三）明确收入状况。准备能证明受害者收入的材料，以便准确计算误工费等赔偿。 （四）尝试协商解决。与雇佣方就赔偿金额进行沟通协商。 （五）诉讼维权。若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图法律顾问...
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工地发生人身损害赔偿标准是什么[律师回复] 工地人身损害赔偿区分工伤和非工伤情形。工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等，医疗费按相关目录支付，停工留薪期工资待遇不变，伤残津贴按等级和本人工资比例发放。非工伤按人身损害赔偿，包括治疗康复的合理费用，残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，赔偿标准依据医疗机构凭证、误工时间、收入状况等确定，残疾赔偿金按受诉法院所在地标准计算。 解决措施和建议如下： 1.工地应明确告知员工工伤认定和赔偿流程，确保员工知晓权益。 2.员工受伤后及时收集保留相关证据，如医疗票据、诊断证明等。 3.用人单位要积极协助员工进行工伤认定或处理人身损害赔偿事宜。律图专业咨询...
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