刑事辩护 法律问答
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穆斓律师
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北京盈科（乌鲁木齐）.../合伙人
执业：8年服务：751人
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协助他人侵吞财产，此罪该如何判罚[律师回复] 帮人侵吞财产可能会犯罪，常见的是成为职务侵占罪或贪污罪的共犯，判罚要根据具体罪名和情节来定。 要是侵吞发生在公司、企业或其他单位，参与人是非国家工作人员，就可能构成职务侵占罪共犯。按照《中华人民共和国刑法》，公司等单位工作人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也会判罚金。 如果侵吞主体是国家工作人员，或者协助国家工作人员侵吞公共财产，那可能构成贪污罪共犯。贪污罪的处罚按情节轻重分：数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，还可能没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时会有罚金或没收财产的处罚；要是数额特别巨大，还让国家和人民利益遭受特别重大损失，最重可判死刑，并处没收财产。总之，最终判罚得看具体案件情况。本地专业咨询...
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用找工作名义打的收条可要求返还吗[律师回复] 找工作时拿到的收条，能不能要求对方还钱，得看具体情况。 要是有人以帮忙找工作为由收钱，实际上是通过不正当手段运作工作机会，这种行为破坏了正常就业秩序，违背公序良俗，相关约定是无效的。按照《民法典》，民事法律行为无效后，收钱的人要把钱返还给付款方。所以，付款方可以凭借收条让收款方还钱。要是收款方不肯还，付款方可以去法院起诉，让法院判决收款方返还不当得利。 但如果是通过正规合法的职业介绍机构找工作，收条明确写的是正常的中介服务费，而且服务内容和收费合理匹配，那这种收费就是合法的，付款方一般不能随便要求返还。不过，要是职业介绍机构没按约定提供服务，付款方可以根据合同要求其承担违约责任，或者返还部分费用。律图乌鲁木齐
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怎样认定挪用集体资金这种行为[律师回复] 1、判断是否属于挪用集体资金行为，要综合考虑多方面因素，包括实施行为的主体、行为的具体表现以及行为造成的后果。 2、实施挪用集体资金行为的主体，一般是集体经济组织里的工作人员，像村委会成员这类对集体资金有管理和经手权力的人。 3、挪用集体资金的行为表现，主要是违反了财经管理规定，在没有经过合法批准或者许可的情况下，私自改变集体资金的用途。比如把集体资金拿去搞个人赚钱的活动，像炒股、投资办企业；或者拿去进行非法活动，例如赌博。还有一种情况，虽然没有把钱用在非法或者营利活动上，但是超过了规定时间没有归还。 4、在认定行为后果时，如果挪用资金是去进行非法活动，不管挪用的数额多少、时间长短，都有可能被认定为挪用行为；要是用于营利活动，数额比较大就会被认定为挪用；既没用于非法活动也没用于营利活动的，数额较大并且超过规定期限没还，才会被认定为挪用。而数额较大的标准，不同地方会根据当地经济发展水平不一样而有所差别。 5、要是被认定构成挪用集体资金，情节比较轻的话，可能要承担民事赔偿责任，得把挪用的资金还上，还要赔偿集体遭受的损失；情节严重的，就可能会触犯刑法，构成挪用资金罪，要承担相应的刑事责任。随着法律监管的加强和社会对集体财产保护意识的提高，未来对于挪用集体资金行为的认定和惩处可能会更加严格和规范，以保障集体资金的安全和集体成员的合法权益。平台精选咨询...
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挪用资金案件中财务承担什么责任[律师回复] 在挪用资金案件里，财务是否担责以及承担哪种责任，得结合具体情形来判断。 要是财务自己就是挪用资金的人，挪用过程中，他是怀着非法占有的念头，还借助手头的职务便利，把单位的资金挪作他用，像给自己用或者借给别人。一旦挪用金额达到一定标准，或者符合某些特定情况，那可就构成挪用资金罪了。这时候，财务是逃不开刑事责任的，至于判多久，得看挪用资金的多少、时间长短以及用处等情况。比如挪用资金数额大、时间长，判刑自然就重。 如果财务没参与挪用资金的事儿，可在工作中犯了严重的失职错误。像是没遵守财务制度，该审核监督的地方没好好做，结果让别人钻了空子挪用了资金。这种情况下，财务可能得面临行政责任，单位会给一些处分，像警告、记过或者降职等。要是因为财务失职，单位遭受了经济损失，单位还有权要求财务赔偿一部分损失。 但要是财务对挪用资金的事完全不知情，而且在工作里已经尽到了合理的注意义务，一直严格按照财务制度和工作流程办事，那一般就不用承担法律责任。 法律建议：财务人员日常工作中要时刻保持警惕，严格遵守财务制度，认真履行审核监督职责，避免因疏忽大意或违规操作给自己带来不必要的法律风险。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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