交通事故 法律问答
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沙依巴...-王艺...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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未满16周岁骑电摩在非机动车道正常行驶被右转弯的机动车撞在定责时监护人不明白双方车损情况口头协议各修各的现未成年人车损比较严重能不能推翻口头协议[律师回复] 作为律师，我建议您根据《道路交通安全法》和《民法典》的相关规定，未成年人在交通事故中的责任认定需要考虑其年龄和行为能力。如果未成年人在非机动车道正常行驶，而机动车在转弯时未确保安全，机动车应承担相应责任。口头协议在法律上具有一定效力，但如果存在重大误解或显失公平，可以请求法院或仲裁机构予以撤销或变更。您应尽快收集证据，包括事故现场照片、监控录像、证人证言等，以便在协商或诉讼中维护合法权益。同时，建议咨询专业律师，获取详细法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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