工伤赔偿 法律问答
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工地上工伤骨折没买保没签劳动合同怎么办[律师回复] 工地上工伤骨折，没买保险、没签劳动合同，劳动者也能依法主张权益。 先收集劳动关系证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，以此确认和用人单位存在事实劳动关系。接着，在事故伤害发生之日起一年内，劳动者或其近亲属向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后会调查核实，作出工伤认定决定。 认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿标准的关键。 赔偿上，因为用人单位没依法缴纳工伤保险费，工伤事故的工伤保险待遇由用人单位支付。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级定。要是用人单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁或向法院起诉，要求用人单位承担赔偿责任，维护自身权益。平台精选咨询...
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工伤请律师后付费应该用什么方式付[律师回复] 在工伤案件中，选择请律师并采用后付费即风险代理的付费方式很常见。下面为你介绍几种常见的支付途径。 银行转账是既安全又常用的办法。你可以通过网上银行、手机银行操作，或者直接去银行柜台，把律师费转到律师或律所指定的银行账户。转账时，一定要在备注里写清楚“工伤案件律师费”，这样能留存好支付凭证，方便以后查询。 现金支付也是一种选择。要是你用现金付款，得让律师或律所开正规的收款收据。收据上要写清楚收款金额、用途、案件名称等信息，而且必须加盖律所公章，这样才能保证收款的正规性。 第三方支付，像微信支付、支付宝支付也很方便。使用这些支付方式时，要在支付留言里明确写清楚款项是“工伤律师费”，同时保存好支付记录，以防万一。 不过要特别注意，按照相关规定，工伤赔偿案件不能进行全风险代理，律师只能在一定范围内按比例收费。所以，你和律师事务所得签订书面的委托代理合同，把收费方式、收费标准、支付时间和条件等内容都写清楚。这样做能保障双方的合法权益，避免以后出现不必要的纠纷。律图平台咨询...
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手指受工伤怎么处理[律师回复] 手指受工伤后，咱们可以按下面这些步骤来处理。 第一步得赶紧去医院治疗，让伤情得到妥善处理。这时候，要让用人单位在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定期限内自己去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明这些东西。 等伤情稍微稳定点了，如果手指有残疾，影响劳动能力，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 接下来，就可以根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，享受工伤保险待遇了。要是用人单位给交了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费这些，大部分都由工伤保险基金来支付。要是用人单位没交工伤保险，这些费用就得用人单位自己掏腰包了。 最后，如果和用人单位在工伤待遇问题上有了争议，可以先试着协商解决。要是协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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