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[律师回复] 你需要准备的材料主要有:仲裁申请书,要写清楚你的信息、公司信息、具体请求和事实理由,按公司人数准备副本;你的身份证复印件;能证明劳动关系的材料,比如劳动合同、工资流水、工牌、社保记录、工作群记录这些;还有证明公司侵权的证据,比如没交公积金的记录、工资条、考勤记录等。申请书里要明确你的请求,比如要求补缴七年住房公积金、赔偿损失之类的,事实理由就写清楚你入职时间、岗位、七年没交公积金的情况。还有不懂的,需要解答的。请联系袁红军律师(北京大成(乌鲁木齐)律师事务所)
袁红军律师
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我是今年50岁,教龄25年的高中物理老师,现在转岗了远山镇小学食堂厨师,我想辞职,如果我打辞职,给不给赔偿
[律师回复] 您好,这次转岗多久了?
王慧平律师
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我的公积金封存了什么时候可以取出来
[律师回复] 最常见:离职 / 换工作导致的封存(离职封存)提取时间:账户封存满 6 个月,且解除劳动关系时间也满 6 个月,才能办理提取。还有不懂的,需要解答的。请联系袁红军律师(北京大成(乌鲁木齐)律师事务所)
袁红军律师
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在职劳动仲裁还可以拿工资吗,想了解劳动仲裁会影响我的工资发放吗
[律师回复] 在职进行劳动仲裁一般不影响工资发放。只要你正常提供了劳动,单位就该按约定支付工资。若单位因你申请仲裁而拖欠或拒发工资,这是违法的。解决方案就是先和单位好好沟通,要求正常发放工资;若沟通不成,仲裁时可把工资支付问题一并提出,要求单位支付工资及可能的赔偿。
吴亮律师
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我们和公司签了合同,现在公司要赶我们走。
[律师回复] 公司和你们签了合同又要赶人,这可能构成违法解除。你们可先和公司协商,要求按合同继续履行或支付经济补偿。若协商不成,可收集合同、工作记录等证据,去申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,赔偿金一般是经济补偿的两倍。
吴亮律师
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