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公司领导宣布开除员工 还用回去办离职手续吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
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孕妇孕吐严重,并在孕早期有流产风险,给用人单位请假,单位不批准并以旷工辞退了孕妇,合法吗?
[律师回复] 你好具体什么情况,可以与我联系详谈
翟晨璐律师
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突然通知裁员我是n+1还是2n
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
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您好,我在公司工作五年,期间公司是以劳务派遣方式签订合同,今年四月公司新成立了分公司把社保及工资发放调回了分公司,五月中旬公司口头让人转达辞退,不给任何书面正式的通知,见我未同意又以调离工作岗位为借口逼我主动离职,这种情况我该怎么办?
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
2解答
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我妈妈是物业保洁人员,但是物业公司说我妈妈工作干不好,老是挑刺,无缘无故把她调到别的单位,我妈妈想继续干下去,但是老板说不能干之前的地方,不想干了自己写辞职信,我妈妈不写,但是公司既不让她干 也不自己给她辞退,现在怎么办呢
[律师回复] 建议本人诉诸法律渠道解决
孙培伦律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-06-17
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机动车驾驶证有效期分为多少年?
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条:机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期,六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的《机动车驾驶证》。十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的《机动车驾驶证》。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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