婚姻家庭 法律问答
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父母养老时，儿女要给多少养老钱[律师回复] 结论： 法律未明确规定儿女给父母养老钱的具体数额，需综合父母实际需求和子女经济状况确定，可先协商，协商不成父母可起诉由法院判决。 法律解析： 根据民法典相关原则及精神，确定儿女给父母的养老钱数额时，要综合多方面因素。父母的实际需求是关键因素之一，涵盖了日常生活开销、医疗费用等。同时子女的经济状况也很重要，养老费用应在子女经济可承受范围内。通常情况下，家庭成员先自行协商确定养老金额，达成一致后按约定执行。若家庭成员无法协商一致，父母可以向人民法院提起诉讼，人民法院会根据父母实际生活需要、当地生活水平和子女经济能力等进行判决。若当地生活成本高、父母生活开销大且子女收入较好，法院会判决较高的赡养费；若子女经济困难，法院也会适当调整。如果对养老费用问题还有疑惑，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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为父母保管的钱算不算债务[律师回复] 结论： 为父母保管钱通常不算债务，但擅自使用保管资金可能在使用金额范围内形成类似债务关系。 法律解析： 债务是债权人提供资金，债务人支付利息并在约定日期偿还资金的行为。帮父母保管钱，双方无借贷意思，保管人仅暂时管理金钱，未取得资金使用权，所以一般不算债务。不过，保管人有妥善保管的义务，需在父母要求时及时返还。若保管人擅自使用保管的钱，父母要求归还使用部分时，在使用金额范围内可能形成类似债务关系，本质是基于保管关系衍生的返还责任。若遇到此类保管资金使用、返还等法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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