损害赔偿 法律问答
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受伤后厂子拒绝赔偿应该怎么处理[律师回复] 在厂子受伤后厂子要是拒绝赔偿，可以按下面这些步骤处理。 首先要确定劳动关系。要是你有劳动合同，那劳动关系就直接能证明了。要是没有劳动合同，也别着急，工资支付记录、工作证、考勤记录这些东西也能证明你和厂子存在事实劳动关系。 接下来是申请工伤认定。劳动者本人或者他的近亲属，得在规定的时间里，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候要提交能证明劳动关系的材料，还有医疗机构给出的诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后，会去调查核实，然后做出是不是工伤的决定。 等被认定为工伤，而且伤情稳定了，就可以进行劳动能力鉴定。你要向劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定一下伤残等级，这可是计算赔偿数额的重要依据。 拿到工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，就可以和厂子协商赔偿的事儿了。要是双方谈得拢，厂子就会按照约定给你赔偿款。 要是协商不成也别怕，你还能通过仲裁或者诉讼来维权。你可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院起诉，最后由法院判决厂子承担相应的赔偿责任。平台精选咨询...
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最新饭店摔倒后赔偿费的标准是什么[律师回复] 在饭店摔倒后涉及的赔偿问题，得按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任编的相关规定来处理。饭店属于公共场所的管理者，有保障顾客安全的义务。要是饭店没尽到这个义务，导致顾客受伤，那饭店就得承担侵权责任。要是顾客受伤是由第三人造成的，那就由第三人负责赔偿。不过，如果饭店也没尽到安全保障义务，那饭店要承担相应的补充赔偿责任。 赔偿费用的标准一般包含下面这些方面： 1. 医疗费：是根据医院开的医药费、住院费等收费凭证，再结合病历和诊断证明等相关材料来确定的。 2. 误工费：要根据受伤者耽误工作的时间和收入情况来定。误工时间以医院给出的证明为准。 3. 护理费：按照护理人员的收入、护理人数以及护理时长来确定。 4. 交通费：是受伤者和必要的陪护人员看病、转院实际花的交通费用。 5. 住院伙食补助费：可以参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。 6. 营养费：要根据受伤者的伤残情况，参考医院的建议来确定。 要是摔倒导致顾客残疾，饭店还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用；要是导致顾客死亡，饭店还要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔多少钱，要根据实际情况，通过双方商量、找第三方调解或者去法院打官司等方式来确定。律图专业咨询...
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酒店地滑摔伤[律师回复] 先说结论：在酒店因地面湿滑、无警示而摔伤，酒店作为经营场所未尽到安全保障义务，应当对你的人身损害承担赔偿责任。法律依据是经营场所安全保障义务，酒店对地面湿滑、易绊倒区域应铺设防滑垫、设置小心地滑警示并及时清理，未尽到这些措施的，对顾客摔伤负过错责任。你应立刻做，第一，现场拍照录像，拍下湿滑地面、无警示标识、你受伤位置；第二，要求酒店调取监控并封存；第三，及时就医并保留病历、票据；第四，向酒店主张赔偿，医疗费、误工费、护理费等，协商不成可向消协投诉或起诉。若你自身也有明显疏忽，如奔跑、穿不稳的鞋，可能减轻酒店责任。关键是第一时间固定地滑且无警示的证据，别等离开后再说，时间一长现场就破坏了，举证会非常被动。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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