损害赔偿 法律问答
126.8
万
解答量
1536
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
受伤后厂子拒绝赔偿应该怎么处理[律师回复] 在厂子受伤后厂子要是拒绝赔偿，可以按下面这些步骤处理。 首先要确定劳动关系。要是你有劳动合同，那劳动关系就直接能证明了。要是没有劳动合同，也别着急，工资支付记录、工作证、考勤记录这些东西也能证明你和厂子存在事实劳动关系。 接下来是申请工伤认定。劳动者本人或者他的近亲属，得在规定的时间里，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候要提交能证明劳动关系的材料，还有医疗机构给出的诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后，会去调查核实，然后做出是不是工伤的决定。 等被认定为工伤，而且伤情稳定了，就可以进行劳动能力鉴定。你要向劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定一下伤残等级，这可是计算赔偿数额的重要依据。 拿到工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，就可以和厂子协商赔偿的事儿了。要是双方谈得拢，厂子就会按照约定给你赔偿款。 要是协商不成也别怕，你还能通过仲裁或者诉讼来维权。你可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院起诉，最后由法院判决厂子承担相应的赔偿责任。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
最新饭店摔倒后赔偿费的标准是什么[律师回复] 在饭店摔倒后涉及的赔偿问题，得按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任编的相关规定来处理。饭店属于公共场所的管理者，有保障顾客安全的义务。要是饭店没尽到这个义务，导致顾客受伤，那饭店就得承担侵权责任。要是顾客受伤是由第三人造成的，那就由第三人负责赔偿。不过，如果饭店也没尽到安全保障义务，那饭店要承担相应的补充赔偿责任。 赔偿费用的标准一般包含下面这些方面： 1. 医疗费：是根据医院开的医药费、住院费等收费凭证，再结合病历和诊断证明等相关材料来确定的。 2. 误工费：要根据受伤者耽误工作的时间和收入情况来定。误工时间以医院给出的证明为准。 3. 护理费：按照护理人员的收入、护理人数以及护理时长来确定。 4. 交通费：是受伤者和必要的陪护人员看病、转院实际花的交通费用。 5. 住院伙食补助费：可以参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。 6. 营养费：要根据受伤者的伤残情况，参考医院的建议来确定。 要是摔倒导致顾客残疾，饭店还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用；要是导致顾客死亡，饭店还要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔多少钱，要根据实际情况，通过双方商量、找第三方调解或者去法院打官司等方式来确定。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
酒店地滑摔伤[律师回复] 先说结论：在酒店因地面湿滑、无警示而摔伤，酒店作为经营场所未尽到安全保障义务，应当对你的人身损害承担赔偿责任。法律依据是经营场所安全保障义务，酒店对地面湿滑、易绊倒区域应铺设防滑垫、设置小心地滑警示并及时清理，未尽到这些措施的，对顾客摔伤负过错责任。你应立刻做，第一，现场拍照录像，拍下湿滑地面、无警示标识、你受伤位置；第二，要求酒店调取监控并封存；第三，及时就医并保留病历、票据；第四，向酒店主张赔偿，医疗费、误工费、护理费等，协商不成可向消协投诉或起诉。若你自身也有明显疏忽，如奔跑、穿不稳的鞋，可能减轻酒店责任。关键是第一时间固定地滑且无警示的证据，别等离开后再说，时间一长现场就破坏了，举证会非常被动。贾凤强律师
3解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****2726
135****3540
152****7078
