劳动纠纷 法律问答
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我在超市上班 老板那我工作期间的视频截图 说我拿店里东西 不仅要开除我还要我赔偿5000元[律师回复] 1.若老板仅依据视频截图就认定你拿店里东西，证据可能不充分。视频截图可能无法完整呈现事情全貌，比如你拿东西可能是正常工作行为，或者有其他合理原因。 2.老板要开除你并要求赔偿5000元，应遵循合法程序。首先需有明确的规章制度规定此类行为的处理方式，且该规章制度需是依法制定并向员工公示过的。若没有足够证据证明你存在不当行为，老板的开除和索赔要求不合理。 3.你可以要求老板提供完整视频等更多证据，也可与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，要求老板撤销开除决定、拒绝不合理赔偿要求等。袁红军律师
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你好！建筑公司拖欠工资，账号没钱咋办[律师回复] 1.收集证据：留存劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。 2.与公司协商：尝试与建筑公司负责人沟通，要求支付工资，可进行录音，保留协商证据。 3.向劳动监察部门投诉：可携带证据到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。 4.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁一般会在受理后45日内结束，复杂的可延长15日。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。 5.关注公司资产状况：在采取上述措施过程中，留意公司是否有转移资产等逃避支付工资的行为，必要时可申请财产保全。袁红军律师
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