工伤赔偿 法律问答
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三年以后可不可以做工伤鉴定[律师回复] 职工发生工伤后，用人单位要及时为职工申请工伤认定。一般来说，申请时限是从事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内。要是有特殊情况，向社会保险行政部门报备并获得同意后，申请时间能适当延长。 可要是用人单位没按规定去申请工伤认定，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。 不过要注意，一旦超过了上面说的时间限制，原则上就不能再做工伤认定了。除非有不可抗力这类正当理由，经过社会保险行政部门审核批准，放宽了时间限制，才有可能继续申请。而且工伤鉴定得在完成工伤认定之后才能进行，要是没办法完成工伤认定，那工伤鉴定也就很难进行。 所以正常情况下，事故过去三年后就没法做工伤鉴定了。但要是能证明存在合理的耽误申请时间的理由，像用人单位隐瞒事实，导致职工没能及时申请等，这种情况下可以试着跟社会保险行政部门说明实际情况，看能不能解决问题。平台精选咨询...
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拿到劳动能力鉴定书，诉讼时效有多久[律师回复] 劳动能力鉴定结论出来后，不同类型的纠纷适用的诉讼时效不一样。 要是因为工伤保险待遇产生纠纷，得先经过劳动仲裁这一步。仲裁时效是一年，从你知道或者感觉自己权利被侵害那天开始算。举个例子，拿到鉴定书后，你觉得单位没按规定给你工伤保险待遇，那就要在一年内去申请劳动仲裁。在仲裁时，如果有一方跟对方主张权利，或者向有关部门请求帮助，又或者对方答应履行义务，仲裁时效就会中断，然后重新计算。 要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以去法院起诉。要是有一方在规定时间内既不起诉也不履行仲裁裁决，另一方就能向法院申请强制执行。 还有一种情况，在鉴定过程或者结果上有行政争议，像你对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有意见，走行政诉讼的话，公民、法人或者其他组织直接去法院起诉，要在知道行政行为作出的六个月内提出。 法律建议：遇到工伤保险待遇纠纷，要及时关注仲裁时效，保留好相关证据，比如鉴定书、工资条等。要是对仲裁结果不服，别错过起诉时间。对于行政争议，也要把握好行政诉讼的时间，以免错过维权机会。本地专业咨询...
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企业声称未收到劳动能力鉴定结论怎么办[律师回复] 企业称没收到劳动能力鉴定结论，得分情况处理。 一般来说，鉴定结论会按法定程序送达。要是通过邮政等方式邮寄，还有签收记录，就算企业说没收到，只要有有效的签收凭证，也会被视作已经送达，送达同样有法律效力。 但企业也有可能确实没收到。这种情况下，职工或者其近亲属可以帮企业和劳动能力鉴定委员会沟通，核实送达情况。如果送达程序有问题，企业能要求委员会重新送达。 重新送达之后，企业要按照新收到的鉴定结论来。企业对鉴定结论不服的话，有一定复查鉴定申请期限，在这个法定期限内，能向相关部门提出再次鉴定申请。不过，再次鉴定是有条件和程序要求的，得有合理理由，并且提供必要的材料。 要是企业没有正当理由，就以没收到鉴定结论为借口拖着不处理，职工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益，要求企业给予自己应得的工伤保险待遇等。要是企业因为故意拖延不履行义务，给职工造成了损失，就需要承担相应的赔偿责任。律图专业咨询...
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