工伤赔偿 法律问答
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工伤两个月后个人可不可以申请鉴定[律师回复] 工伤后啥时候能申请劳动能力鉴定，该怎么申请呢？ 如果工伤已经认定，个人在工伤两个月后也能申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，治疗后伤情稳定了，有残疾或者影响劳动能力，或者停工留薪期结束了，就该做劳动能力鉴定。通常工伤认定后，病情稳定就可以去申请。 要是你想自己申请劳动能力鉴定，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要带上工伤认定决定，还有职工工伤治疗的相关资料。 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在60天内给出鉴定结论。要是情况特殊，最多还能延长30天。鉴定结果出来后，你就能根据这个结果，享受相应的工伤保险待遇了。总之，在符合条件的情况下，尽早申请劳动能力鉴定，这样才能尽快拿到应有的保障。本地法律顾问...
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工伤劳动能力鉴定完成后接下来做什么[律师回复] 工伤劳动能力鉴定结束后，后续赔偿工作就提上日程了。要是你对鉴定结果没啥意见，那就可以按照鉴定结论来处理赔偿的事儿。 如果单位给你交了工伤保险，你就把工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据这些材料准备好，提交给社保经办机构。这样就能申请工伤保险待遇了，这里面有医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等等，这些钱能在很大程度上减轻你的经济负担。 可要是单位没给你交工伤保险，那赔偿责任就得单位来担。要是单位耍赖皮拒绝赔偿，你也别慌。你可以先跟单位好好商量商量，争取和平解决。要是自己协商不成，还能找劳动争议调解组织来帮忙调解。要是协商和调解都不管用，你就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，在规定的时间内还能去法院起诉。 另外，要是你对鉴定结果有不同看法，也不是没有办法。你可以在规定的时间内申请再次鉴定，给自己一个更公平准确的结果。 建议大家在处理工伤赔偿问题时，一定要及时收集和保存好相关证据，按照法律规定的程序来维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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