婚姻家庭 法律问答
225.2
万
解答量
2256
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
家庭纠纷中动手需承担何种责任[律师回复] 法律分析： （1）家庭纠纷中动手情节不同，责任承担有别。情节较轻且未造成明显伤害时，违反《治安管理处罚法》，会受到警告、罚款或拘留等治安处罚。 （2）若造成轻微伤，公安机关会对动手者进行治安拘留或罚款，同时动手者要承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等。 （3）造成轻伤以上伤害，动手者触犯《刑法》，构成故意伤害罪，会被追究刑事责任。致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。并且，即便承担刑事责任，民事赔偿责任也不能免除。 提醒： 家庭纠纷动手风险大，应尽量通过沟通、调解等合法和平方式解决。不同情况责任不同，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
187****5222
132****7707
156****3913
