婚姻家庭 法律问答
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原始户口是农村户口，现有户口是非农业户口！能迁回原始农村户口吗？[律师回复] 能不能迁回，关键看两件事：一是原籍村委会是否同意接收你，二是你符不符合当地落户政策。非农业户口想迁回农村，通常要求你是因为升学、当兵、购房等理由迁出的，现在在城里没有稳定工作，并且老家还有宅基地或承包地、实际住在村里。你先去村里找村委会开同意接收的证明，再带上户口本、身份证、无业证明、房产证或土地承包证，到老家派出所户籍窗口提交申请。如果村里不同意，那就很难办。要注意，农村户口背后的土地权益和拆迁利益，公安审核会很严格，各地规定不一样，建议先到老家派出所问清楚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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媳妇在外边有人了怎么办[律师回复] 发现配偶在外有不正当关系，可按以下方法处理。 先收集证据，这是很关键的一步。证据类型很多，像聊天记录、通话录音、照片、视频等。这些证据在后续处理问题时用处很大，不管是协议离婚还是诉讼离婚，都能证明对方有过错。 要是选择协议离婚，能和配偶协商财产分割、子女抚养等问题。因为对方有过错，在财产分配上可以要求适当多分，保障自己的权益。 如果无法达成协议，就可以选择诉讼离婚。依据《中华人民共和国民法典》，重婚或者与他人同居是法定的离婚事由。诉讼时，提交的证据能证明对方有与他人同居等过错行为，法院一般会认定夫妻感情破裂而判决离婚。作为无过错方，有权请求损害赔偿，赔偿包括物质和精神损害赔偿。财产分割时，法院会倾向保护无过错方。 涉及子女抚养权问题，法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发判决。要是能证明对方过错行为不利于子女成长，争取到抚养权的可能性会提高。平台优选咨询...
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起诉破坏家庭行为需满足哪些条件[律师回复] 起诉破坏家庭行为，要先确定具体行为对应的法律关系，满足相应条件。 要是涉及重婚，《中华人民共和国刑法》规定，有配偶还重婚，或者明知他人有配偶还与之结婚，构成重婚罪。起诉重婚，得有证据证明对方重复登记结婚，或有以夫妻名义共同生活的事实。被害人可直接向法院提起刑事自诉。 如果是有配偶者与他人同居，无过错方离婚时，能依据《中华人民共和国民法典》提起离婚诉讼，还可要求损害赔偿。起诉要满足民事诉讼基本条件，原告得和本案有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求、事实和理由，案件要在法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖内。同时，要提供能证明配偶与他人同居的证据，像照片、视频、证人证言等。 若他人破坏家庭行为导致名誉权等人身权利受损，可依据民法典中人格权编起诉。得有证据证明侵权人实施了侵害名誉权等行为，该行为给自己造成了损害后果，且行为和后果有因果关系。 所以，起诉破坏家庭行为，先明确行为性质，再收集相关证据，按法定程序进行。律图专业咨询...
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小三破坏家庭要承担什么法律责任[律师回复] 遭遇“小三”破坏家庭，很多人想让其承担责任，可一般情况下，“小三”不用承担法律责任，只会受到道德谴责。不过，有几种特殊情形要注意。 如果“小三”知道对方有配偶，还和对方登记结婚，那就构成了重婚罪，会被处二年以下有期徒刑或者拘役。就算没登记，只要是以夫妻名义共同生活，也会涉嫌重婚罪。 要是“小三”和有配偶的人长期、稳定地以夫妻名义共同居住，无过错的一方在离婚的时候，能要求过错方进行损害赔偿。但要是直接找“小三”要赔偿，法院一般不会支持。 还有一种情况，如果夫妻一方偷偷把夫妻共同财产送给“小三”，另一方可以去法院起诉，要求“小三”把财产还回来。因为这侵犯了无过错方对夫妻共同财产的平等处理权，法律是支持要回财产的。 要是遇到这些复杂的法律问题拿不准，建议向专业法律人士精准咨询。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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