公司经营 法律问答
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公司分立后财产应如何分给个人[律师回复] 结论： 公司分立时财产分割要依法依规进行，分配给个人有股东分配和员工补偿等情形，违规分配相关责任人担责。 法律解析： 公司分立是组织架构重大变更，财产分立时需先进行财产分割，按法定程序编制资产负债表及财产清单、清查评估划分资产。财产分配给个人，股东分配要依股权比例进行且遵循公司章程和决议；若是员工补偿，公司需按劳动法律法规给予经济补偿。同时，公司财产分配不能随意进行，必须保障债权人利益。《民法典》《公司法》和劳动相关法律法规对这些方面都有明确规范。若公司违反规定擅自分配财产给个人，必然损害他人合法权益，相关责任人需承担法律后果。若您遇到公司分立财产分配等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获得更精准的法律帮助。律图平台咨询...
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公司法人突然死亡，公司法人该如何变更[律师回复] 结论： 公司法人突然死亡，需召开股东会或董事会作出变更决议，准备好相关文件提交公司登记机关，审核通过后换发新营业执照完成变更。 法律解析： 根据相关法律规定，公司法定代表人变更属于公司登记事项的变更。当公司法人突然死亡，首先要依据公司章程规定，通过股东会或董事会作出变更法定代表人的决议，这是变更的重要依据，明确了变更的人员等核心内容。之后准备变更登记申请书、决议文件、新法定代表人身份证明、原法定代表人死亡证明等文件，这些文件是证明变更合法性和真实性的关键材料。将文件提交给当地市场监督管理部门，登记机关会审核材料，材料齐全且符合法定形式就会受理。审核通过后进行变更登记并换发新营业执照，整个变更流程完成。公司法定代表人变更涉及诸多法律程序，若在操作过程中遇到疑问或不确定的情况，可向专业法律人士咨询，以确保变更合法合规进行。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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