公司经营 法律问答
124.4
万
解答量
1523
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
虚假资料变更董事应采取什么处理方式[律师回复] 在公司运营里，使用虚假资料变更董事是违规行为，违反了《中华人民共和国市场主体登记管理条例》。遇到这类情况，有不同的处理方法。 要是市场主体发现登记时董事被他人用虚假资料变更，要赶紧向登记机关反映，同时提交证明材料，申请撤销虚假登记。如果是内部人员违规操作导致的变更，公司可以召开股东大会，重新审议变更决议，作出合法有效的新决议，再向登记机关申请更正。 登记机关一旦查实使用虚假资料变更董事，会责令改正，对市场主体处以5万元以上20万元以下罚款；情节严重的，处20万元以上100万元以下罚款，甚至吊销营业执照。 要是虚假变更董事给他人造成损失，受损方可以依据《中华人民共和国民法典》，要求实施虚假变更的主体赔偿损失。若该行为构成犯罪，会依法追究刑事责任。 相关利害关系人还能通过民事诉讼，请求法院确认变更行为无效或撤销变更决议，以此维护自己的合法权益。大家在公司运营和管理中，要严格遵守法律法规，避免此类违规行为的发生。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
起诉前更换法人，会采取什么处理方式[律师回复] 起诉前更换法人很常见，怎么处理要结合具体案子来看。 要是更换法人是公司正常经营决定，不存在逃避债务这类恶意目的，原法人在职时产生的法律责任通常还是由公司负责。因为法人是有民事权利和行为能力的组织，公司得用全部财产承担自身债务，法人变更不影响公司担责。这种情况下打官司，还是以公司作为诉讼当事人，新法人代表公司参与诉讼。 可要是换法人是为了逃避债务等非法目的，债权人能通过法律手段维权。债权人可以向法院申请把原法人追加为被告，让其对公司债务担责。法院会审查原法人有没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任，有没有为了逃避债务严重损害公司债权人利益。要是有这些情况，原法人可能要对公司债务承担连带责任。 起诉前更换法人不一定违法，但要是恶意逃避责任，法律会进行规制，保障债权人合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
法人更换后原法人需担负什么责任[律师回复] 在一般情形下，法人更换之后，原法人通常无需对变更后公司的行为负责。不过，存在一些特定情况，原法人需要承担责任。 要是原法人在任职的时候，有违法违规行为，像偷税漏税、非法经营、虚假出资等，就算法人已经完成了变更，原法人还是要对当时的违法行为承担行政责任和刑事责任。 如果在原法人任期内，公司有没履行完的合同义务，并且存在违约的情况，原法人就得以公司名义承担违约责任。 还有，若原法人因为故意或者重大过失，给公司或者第三人造成了损失，原法人也需要承担赔偿责任。 所以，原法人离任前的法律责任，不会因为法人变更就免除。原法人在任职期间一定要合法合规经营，避免违法违规行为。在处理公司合同事务时，要谨慎履行义务，避免违约。同时，要尽到合理的注意义务，防止因故意或重大过失造成损失。律图法律顾问...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****8019
151****7701
155****4933
