医疗纠纷 法律问答
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医生态度恶劣怎么投诉[律师回复] 解析： 若遇到医生服务态度欠佳，您有权提出投诉。 投诉途径可选择向院方的医务科或医保办反映情况，详述具体情况及期望达成的诉求。 通常情况下，医院内部会设置独立的投诉意见箱协助处理此类事务。 但若在上述途径内仍未能得到满意解答，则您享有向12320投诉热线进行投拆，乃至向卫生主管部门发起投诉的权利。 另外，若您有确凿证据显示本案医生存在违反相关卫生管理条例的行为，那么您还可选择向警方报案。 而卫生局的举报热线为12320，同时您也可以通过以下几种方式向卫生行政机构进行投诉： 1、拨打12320举报热线进行投诉； 2、向卫生局、医药监督管理局或是本地医疗协会提交投诉申请； 3、亲自前往卫生行政部门进行举报投诉； 4、如需追究其刑事责任，则可向检察机关提交举报材料，且最好能同时提供关于涉嫌违法行为的确切证据或线索。 法律依据： 《医院投诉管理办法（试行）》第二条 本办法所称投诉，主要是指患者及其家属等有关人员对医院提供的医疗、护理服务及环境设施等不满意，以来信、来电、来访等方式向医院反映问题，提出意见和要求的行为。法律咨询顾问
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医院耽误病情有责任吗[律师回复] 解析： 因拖延导致病患失去最佳治疗期并对其身体健康造成实质性损害的医疗机构，理应承担相应的民事赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百二十四条规定，医疗机构及其工作人员在开展医疗业务活动过程中，须严格遵照科技定则及有关医疗卫生安全法律法规，遵循明确的诊疗护理操作规程与常规，如因过失行为造成患者人身损害的，须承担相应的法律责 法律依据： 《医疗事故处理条例》第三十七条 发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-21
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国际医疗生育保险是什么？国际医疗生育保险又称高端医疗生育保险，是指专门为需求高的怀孕妇女人群设计、保额超高、突破本国家社会保险生育的限制的保险。一般的国际医疗生育保险费用很高，但服务能满足投保险人的需求。2.6k浏览 2024-05-21
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企业补充医疗保险政策主要内容是什么1、按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。2、补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。7.6k浏览 2024-05-21
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